Leistungen/Kosten
1. Welche Leistungen bekommen Sie für Ihr Geld?
Der Umfang Ihres Leistungspakets richtet sich danach, wie weit Sie im Bewerbungsverfahren kommen: Als Teilnehmer an der Zertifizierungsrunde profitieren Sie in jedem Fall von der Mitarbeiterbefragung und erhalten auf dieser Basis eine Analyse und Bewertung Ihrer Personalarbeit. Schaffen Sie die Zertifizierung, erhalten Sie weitere Leistungen wie das Zertifizierungsgütesiegel und die Listung auf dem TOP JOB® Portal.
Die Leistungen, die Sie als einer der 100 besten Teilnehmer an der Award-Runde bekommen, sind wesentlich umfangreicher. Dazu gehören eine umfangreiche Pressearbeit mit einer gezielten Ansprache Ihrer Zielmedien, ein ausführliches Porträt Ihres Unternehmens im TOP JOB® Buch und auf dem TOP JOB® Portal sowie ein ausführlicher Benchmarkingbericht. Wichtig: Melden Sie sich zusätzlich für die Award-Runde an, schaffen es aber nicht in die Riege der 100 Besten, entstehen Ihnen keine zusätzlichen Kosten.
2. Andere Wettbewerbe kosten nichts – warum kostet es bei compamedia etwas?
Als Teilnehmer profitieren Sie von den Leistungen, die compamedia und die wissenschaftliche Leitung für Sie erbringen: Ihr Unternehmen nimmt bei TOP JOB® an einer Mitarbeiterbefragung teil, und Sie bekommen eine individuelle Auswertung der Ergebnisse. Darüber hinaus gewähren wir Ihnen absolute Datensicherheit. Ihre Daten werden lediglich in Zusammenhang mit dem Projekt verwendet und nicht an Dritte weitergegeben. Andere Organisatoren finanzieren derartige Projekte aus ihrem Marketingbudget, um von dem guten Namen eines solchen Wettbewerbs zu profitieren. compamedia nimmt sich bewusst zurück, damit der Glanz ausschließlich auf die TOP JOB® Unternehmen fällt.
Zudem ist die aktive Pressearbeit im Rahmen des TOP JOB® Awards, wie sie von compamedia für die 100 besten Arbeitgeber betrieben wird, bei keinem anderen Wettbewerb zu finden. Auch ein Buch mit Ihrem Unternehmensporträt bietet kein anderer Wettbewerb.
3. Kaufen Sie sich einen Titel?
Die TOP JOB® Zertifizierung erhalten nur die Teilnehmer, die den von der Universität St. Gallen festgelegten Standard erreichen. Dazu müssen Sie in der zweistufigen Untersuchung von Prof. Bruch ihre Qualitäten als Arbeitgeber unter Beweis stellen. Diese Analyse ist ausgesprochen aufwendig, daher bezahlen alle Teilnehmer für diese Leistung, die sie von der Universität St. Gallen erhalten.
Die 100 besten Arbeitgeber, die sich der Award-Runde gestellt haben, erhalten zusätzliche Leistungen von compamedia, die ebenfalls berechnet werden. Die Höhe Ihrer Investition richtet sich also danach, wie weit Sie mit Ihrem Unternehmen im Bewerbungsverfahren kommen. Hierüber entscheidet ausschließlich Ihre Arbeitgeberqualität - Ihr Abschneiden im Benchmarking.
