Pressemitteilung	18.03.2022
Sigmar Gabriel lobt mittelständische Arbeitgeber für ihre Strategie
Sperrvermerk: Bitte nicht vor dem 18. März 2022, 19:00 Uhr veröffentlichen.
Konstanz I Für 66 mittelständische Arbeitgeber aus allen Branchen und Regionen Deutschlands ist es keine Frage: Die Antwort auf den drückenden Fachkräftemangel kann nicht ein verstärktes Personalmarketing und Rekrutieren allein sein. Diese Arbeitgeber setzen auf eine „unwiderstehliche“ Unternehmenskultur und ein verlässliches Miteinander. Hierfür würdigt sie am 18. März der ehemalige Wirtschaftsminister Sigmar Gabriel und zeichnet sie mit dem Arbeitgebersiegel „Top Job“ aus. „Arbeitgeber erster Wahl zu sein, ist eine wichtige strategische Entscheidung, wenn Unternehmen, auch langfristig erfolgreich sein wollen“ betont Gabriel als Schirmherr des Projekts. 
In den 66 von Sigmar Gabriel gewürdigten Unternehmen ist die Attraktivität als Arbeitgeber quasi „Chefsache“ und als Ziel fest verankert. Wie erfolgreich sie darin sind, wurde anhand einer Mitarbeiterbefragung ermittelt. Nur wer die vorgegebenen Qualitätskriterien erfüllt, erhält die Auszeichnung. 
Dass diese Unternehmen den richtigen Kurs fahren, belegt die aktuelle Studie „Arbeitgeberattraktivität im Wandel“ der Universität St. Gallen. Diese attestiert attraktiven Arbeitgebern unter anderem eine um 23 Prozent höhere Mitarbeitendenproduktivität, eine um 24 Prozent höhere Innovationskraft sowie eine um 33 Prozent gesenkte Kündigungsabsicht.
Aus den 66 erfolgreichen Siegelträgern wählt eine 17-köpfige Jury zusätzlich die „Arbeitgeber des Jahres“. Dem Experten-Gremium gehören unter anderem der frühere Arbeitgeberpräsident Prof. Dr. Dieter Hundt, die aus der TV-Sendung „Höhle der Löwen“ bekannte Unternehmerin Dagmar Wöhrl und mit Sarna Röser, die Bundesvorsitzende des Verbands „Die jungen Unternehmer“ an.
Der Titel in der jeweiligen Größenklasse geht an:
•	ESKA-Welt GmbH, Ersatzteilhandel für Maschinen und Roboter, Eislingen 
•	Kögel Bau GmbH & Co. KG, Bad Oeynhausen
•	Weitblick GmbH & Co. KG, Textil, Kleinostheim
•	Arineo GmbH, ITK, Göttingen
•	TeamBank AG, Nürnberg
38 Prozent der prämierten Arbeitgeber sind Familienunternehmen. Von den ausgezeichneten Unternehmen sind 33 Prozent nationale und 6 Prozent internationale Marktführer. Im Durchschnitt beschäftigen die Unternehmen 321 Mitarbeitende und die Frauenquote in Führungspositionen liegt im Schnitt bei 28 Prozent. Alle ausgezeichneten Arbeitgeber und auch die zitierte Studie sind auf www.topjob.de zu finden.
Mit der „Top Job“-Analyse arbeiten mittelständische Unternehmen an ihren Qualitäten als Arbeitgeber. Das zugehörige Siegel macht ihre Attraktivität für Bewerber sichtbar. Basis für die Auszeichnung ist eine umfangreiche Mitarbeiter- und Managementbefragung. Sie wird organisiert von der zeag GmbH, Zentrum für Arbeitgeberattraktivität, mit Sitz in Konstanz am Bodensee. Die wissenschaftliche Leitung des Benchmarkings liegt in den Händen von Prof. Dr. Heike Bruch und ihrem Team vom Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Schirmherr des Projekts ist Sigmar Gabriel.
Der Organisator: zeag GmbH I Zentrum für Arbeitgeberattraktivität
Unter dem Dach des Zentrums für Arbeitgeberattraktivität fasst die zeag GmbH die beiden Benchmark-Projekte „Top Job“ und „Ethics in Business“ thematisch zusammen. zeag begleitet damit mittelständische Unternehmen, die auf den Gebieten Personalmanagement und unternehmerische Gesellschaftsverantwortung bereits Herausragendes leisten oder mittelfristig leisten möchten.
Das Arbeitgeber-Programm „Top Job“
Mit „Top Job“ arbeiten mittelständische Unternehmen an ihren Qualitäten als Arbeitgeber. Das Siegel macht ihre Attraktivität für Bewerber sichtbar. Basis für die Auszeichnung ist eine umfangreiche Mitarbeiter- und Managementbefragung. Sie wird organisiert von der zeag GmbH, Zentrum für Arbeitgeberattraktivität, mit Sitz in Konstanz am Bodensee. Die wissenschaftliche Leitung des Benchmarkings liegt in den Händen von Prof. Dr. Heike Bruch und ihrem Team vom Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Schirmherr des Projekts ist Sigmar Gabriel.

Ansprechpartnerin zeag GmbH
Yasmin Buhl
Marketing Managerin / Public Relations
Telefon: 07531 / 58485-17
E-Mail: buhl@zeag-gmbh.de
www.topjob.de