Neuer Zündstoff von TOP JOB-Juror Peter Kreuz

20.07.2017

Neuer Zündstoff von TOP JOB-Juror Peter Kreuz

 

 

Das neue Buch von Anja Förster und TOP JOB-Juror Peter Kreuz „Zündstoff für Andersdenker" ist eine Anstiftung zum andersdenken und ein Mutmacher für Menschen, die etwas bewegen wollen - Im Beruf und darüber hinaus.

 

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Warum wir die Best Ager brauchen

20.07.2017

Warum wir die Best Ager brauchen

 

 

Die Gesellschaft wird immer älter und im Zuge der demografischen Entwicklung wächst auch in den Unternehmen der Anteil der älteren Mitarbeiter zusehends. 2015 waren in Deutschland 71 Prozent der Männer und 61 Prozent der Frauen im Alter von 55 bis 64 Jahren erwerbstätig (Quelle: Demografie Portal des Bundes und der Länder). Die in jüngerer Zeit steigende Erwerbsbeteiligung in dieser Altersgruppe ist vor allem auf die Einführung von Abschlägen bei vorzeitigem Rentenbeginn, die Anhebung der Mindestaltersgrenzen für den Altersrentenbezug sowie Reformen der Arbeitslosenversicherung zurückzuführen.

 

TOP JOB-Mentor, und ehemaliger Bundeswirtschaftsminister, Wolfgang Clement ist vehementer Gegner der Rente mit 65. „Jeder, der sich damit auskennt, weiß, dass wir spätestens 2030 das Renteneintrittsalter erneut erhöhen müssen." sagt er.

 

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Die verborgenen Kräfte, die im Unternehmen wirken

06.10.2016

Die verborgenen Kräfte, die im Unternehmen wirken

 

 

Die einen steuern auf Sicht und nach Bauchgefühl, die anderen messen Zufriedenheit, Commitment und Führungsqualität, denn diese Faktoren haben einen maßgeblichen Einfluss auf die Unternehmensleistung. Es gibt aber noch eine weitere Kraft, die im Unternehmen wirkt und Innovationsraten, Unternehmensleistung und Arbeitgeberattraktivität messbar steigert oder auch zunichtemacht: die Organisationale Energie.

 

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Den Drachen besiegen oder die Prinzessin erobern? Egal - Hauptsache, Sie kämpfen!

06.10.2016

Den Drachen besiegen oder die Prinzessin erobern? Egal - Hauptsache, Sie kämpfen!

 

Was sich anhört wie aus einem Märchen sind in Wirklichkeit zwei Führungsstrategien, mit denen Sie Schwung ins Unternehmen bringen und die positive Energie Ihrer Mitarbeiter aktivieren können. Denn die Organisationale Energie entscheidet über Innovation und Wachstum. Konsequent angewendet erhöhen Sie mit diesen Strategien die Leistungsfähigkeit und den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens.

 

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Firmen-Card statt Blumenstrauß

05.10.2016

Firmen-Card statt Blumenstrauß

 

 

Wie Sie die Mitarbeiterzufriedenheit gezielt mit Sachleistungen erhöhen

 

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Erfolg folgt Entschiedenheit

05.10.2016

Erfolg folgt Entschiedenheit

 

Der Unterschied zwischen erfolgreichen und sehr erfolgreichen Menschen ist, dass sehr erfolgreiche Menschen zu fast allem nein sagen.

Interview mit Dr. Peter Kreuz, Jury-Mitglied von TOP JOB, zu seinem neuen Bestseller-Buch „NEIN - Was vier mutige Buchstaben im Leben bewirken können".

 

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Besondere Umstände erfordern besondere Maßnahmen

07.07.2016

Besondere Umstände erfordern besondere Maßnahmen

 

Inspirierende Führung in einer schwierigen Branche

 

Interview mit Klaus Michael Schindlmeier, Geschäftsführer des BEST WEST PLUS Palatin Kongresshotel

 

 

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Arbeitswelt der Zukunft

07.07.2016

Arbeitswelt der Zukunft

 

Die neue Arbeitswelt bei easyCredit im Zeitalter der Digitalisierung

 

Ein TOP JOB-Beitrag von Philipp Blomeyer, TeamBank

 

 

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Arbeitswelt im Umbruch

05.07.2016

Arbeitswelt im Umbruch

 

Der Übergang in eine moderne Arbeitsform ist durchaus empfehlenswert, denn Innovationskraft und Arbeitgeberattraktivität sind vor dem Hintergrund der Globalisierung und der demographischen Entwicklung ein wichtiger Erfolgsfaktor. 

 

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Respekt, Vertrauen & Motivation

17.02.2016

Respekt, Vertrauen & Motivation

 

Infomotion ist Arbeitgeber des Jahres in der Größenklasse B – bereits zum zweiten Mal in Folge! 

 

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