Vorsicht Schubladendenken!

13.05.2015

Vorsicht Schubladendenken!

 

Der viel diskutierte demographische Wandel ist bereits in vollem Gange und stellt Unternehmen vor große Herausforderungen. Arbeitgeber müssen schon heute, und vermehrt in den nächsten Jahren, mit einer zunehmenden Alterung und Altersvielfalt ihrer Belegschaft zurechtkommen.

 

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Aktives Demographiemanagement steigert die Mitarbeiterzufriedenheit und die Unternehmensleistung

13.05.2015

Aktives Demographiemanagement steigert die Mitarbeiterzufriedenheit und die Unternehmensleistung

 

Wie sollen Unternehmen in Deutschland auf den voranschreitenden demografischen Wandel reagieren? Wir haben Frau Prof. Dr. Heike Bruch, Direktorin des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen, nach Personalmanagementmaßnahmen gefragt, mit denen Sie die körperliche und geistige Leistungsfähigkeit sowie die Motivation und Qualifikation Ihrer Mitarbeitender aller Altersgruppen erhalten und eine produktive Zusammenarbeit verschiedener Altersgruppen ermöglichen können.

 

 

Interview mit Prof. Dr. Heike Bruch

 

 

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Wie erhalte ich die Motivation in Veränderungsprozessen?

13.05.2015

Wie erhalte ich die Motivation in Veränderungsprozessen?

 

Personalprofis, die fleißig mitschreiben, gespannt zuhören und immer wieder bestätigend mit den Köpfen nicken. Begeisterung und tobender Applaus…das ist das Ergebnis eines Live-Auftritts von Dr. Wolfgang Feige. Ein Vortrag mit Dynamik.

 

 

 

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Buchverlosung: MACHT, WAS IHR LIEBT

04.05.2015

Buchverlosung: MACHT, WAS IHR LIEBT

 

In ihrem neuen Buch fordern Anja Förster und Peter Kreuz uns auf, das Leben zu leben, das wir uns selbst wünschen. Aus ihren beliebtesten Kolumnen haben sie 66½ inspirierende Episoden ausgewählt, die uns Mut machen wollen, Dinge weiterzudenken, Neues anzustoßen, Grenzen zu verschieben und eigene Regeln zu schaffen. 

 

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Das lange Warten hat ein Ende

29.04.2015

Das lange Warten hat ein Ende

 

Zum ersten Mal in der TOP JOB-Geschichte stehen im Verlauf des Wettbewerbs zwei mögliche Zeiträume für die Befragung zur Auswahl: im Frühjahr oder im Herbst. TOP JOB-Teilnehmer erhalten dadurch zeitnah an ihre Befragung ihr individuelles Feedback. Im August 2015 profitieren die ersten Unternehmen davon.

 

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Sie bemühten sich stets

18.03.2015

Sie bemühten sich stets

 

Yoga, Rückenschule, Fitnessstudio und Ernährungsberatung… Betriebliches Gesundheitsmanagement gehört längst zum Standardangebot eines attraktiven Arbeitgebers – eine keineswegs günstige, aber sicherlich sinnvolle Maßnahme. Reicht das Angebot zu Betriebssport & Co. aus? Nein, meint Prof. Dr. Heike Bruch, Direktorin vom Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. 

 

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Dr. Feiges Führungstipp

17.03.2015

Dr. Feiges Führungstipp

 

An die eigene Nase greifen

 

Sind Ihre Mitarbeiter gesund?

Wir meinen hier nicht (nur) die physische Gesundheit. Wissen Sie denn z.B., wie es um die Psyche Ihrer Mitarbeiter bestellt ist? Und wissen Sie, wie Sie diese positiv beeinflussen können?

Ihr Führungsstil und Ihr eigenes Verhalten sind maßgeblich und steigern zudem das Engagement, die Leistung und die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen.

 

 

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PERSONAL2015 Süd: Wissenspool für das Employer Branding nutzen

16.03.2015

PERSONAL2015 Süd: Wissenspool für das Employer Branding nutzen

 

Arbeitgeber müssen heute mehr darauf achten, wie sie bei Job-Kandidaten und Mitarbeitern ankommen. Recruiting-Aktivitäten sind davon ebenso betroffen wie Themen von Führung und Unternehmenskultur. Die Messe PERSONAL2015 Süd zeigt in diesem Frühjahr die komplette Bandbreite innovativer HR-Tools für das Employer Branding. Auch TOP JOB ist in Stuttgart mit von der Partie.

 

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