Führung als Dienstleistung

16.02.2016

Führung als Dienstleistung

 

Die Geschäftsführung der BEST Fluidsysteme GmbH / Swagelok Hamburg kann stolz sein. Mit ihrem modernen Verständnis von „Führung als Dienstleistung“ legten die Brackeler nicht nur die Basis für eine hoch innovative, leistungsstarke Arbeitsplatzkultur, sondern auch für hervorragende Werte in der TOP JOB-Befragung. Der Lohn: sehr motivierte Mitarbeiter und die Auszeichnung zum „Arbeitgeber des Jahres 2016“ in der Größenklasse A.

 

Die Jury-Begründung für die Wahl zum „Arbeitgeber des Jahres“ spricht für sich: Eine starke Vision, die von den Führungskräften auch deutlich vermittelt wird, die hohe Zufriedenheit der Mitarbeiter in Bezug auf die eigenen Tätigkeiten, sowie die besonderen Beiträge zur Zukunftsfähigkeit des Unternehmens haben die Jury davon überzeugt, dass die BEST Fluidsysteme GmbH/ Swagelok Hamburg aus Brackel der beste Arbeitgeber in der Größenklasse A in dieser TOP JOB-Runde ist.“


Belegschaft entscheidet über Unternehmensziele

Das Unternehmen beeindruckte die Jury vor allem durch ein modernes Führungskonzept, welches die Arbeitsplatzkultur positiv beeinflusst: Die Führungsmannschaft hat hauptsächlich die Aufgabe, innerhalb des Unternehmens zu moderieren und zu motivieren, wird aber ansonsten demokratisch den anderen Mitarbeitern gleichgestellt. Führung ist hier Dienstleistung. Über die lang- und mittelfristigen Unternehmensziele befindet daher nicht die Spitze sondern die gesamte Belegschaft bei einer zweitägigen Klausur jeweils zu Jahresbeginn gemeinsam.

 

Innovation als Grundgedanke

Dieses Konzept spiegelt sich in allen Bereichen des Unternehmens wider. Innovationen werden überdurchschnittlich stark durch Lob, Anerkennung und finanzielle Anreize gefördert. Diversität wird dazu bewusst eingesetzt und genutzt und die Teams sind selbstgeführt. Jeder Mitarbeiter soll sich hier gezielt entfalten und entwickeln können – persönlich und beruflich. Die sehr positiven TOP JOB-Werte in den Bereichen „Internes Unternehmertum“ und „Weiterentwicklung & Perspektive“ belegen dies und sind ebenfalls ein Grund dafür, dass BEST Fluidsysteme GmbH / Swagelok Hamburg den ersten Platz in der Größenklasse mit bis zu 100 Mitarbeitern erreicht hat.

 

Mit Kontinuität zum Erfolg

BEST Fluidsysteme hat bereits zum dritten Mal an TOP JOB teilgenommen und mit Hilfe der Analyse weiter an sich gearbeitet. Im ersten Jahr, 2012, konnte das Unternehmen bereits eine positive und leistungsorientierte Arbeitsplatzkultur aufweisen. Motivierte und gesunde Mitarbeiter, eine positive Arbeitsatmosphäre und hervorragende Kommunikation werden bei der BEST Fluidsysteme GmbH/ Swagelok Hamburg nicht als Selbstverständlichkeit gesehen. Daher war den Geschäftsführern von Anfang an bewusst: Nur durch kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung der eigenen Arbeitgeberqualität wird die Motivation in der Belegschaft und die Produktivität im Unternehmen erhalten bleiben und nachhaltig gefestigt werden. Der Titel „Arbeitgeber des Jahres“ belegt: Die Bemühungen haben sich gelohnt.

 

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