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Ihre VorteileDie richtigen Weichen stellen
Als Teilnehmer an der TOP JOB-Zertifizierungsrunde nimmt das TOP JOB-Team an der Universität St. Gallen Ihre Personalarbeit unter die Lupe. Sie erhalten den ca. 40-seitigen individuellen Zertifizierungsbericht. Er bereitet die Auswertung der Mitarbeiter- und HR-Leiter- Befragung übersichtlich auf und beleuchtet detailliert Ihre Stärken und Schwächen. TOP JOB ist immer auf dem aktuellen Stand der Forschung. Somit ermöglicht Ihnen der Bericht außerdem, Ihre Personalarbeit fortan an den derzeitigen Standards zu orientieren.
Motivation in Reinform
Mit TOP JOB schlagen Sie dem Fachkräftemangel ein Schnippchen. Denn das TOP JOB-Label zieht qualifizierte Kräfte an. Der Qualitätscheck, die Auszeichnung und das damit verbundene Renommee schaffen aber auch enormes Vertrauen bei der vorhandenen Belegschaft. Schließlich signalisieren Sie Ihren Mitarbeitern damit, dass sie Ihnen wichtig sind. Und dass Sie deshalb Ihre Personalarbeit stetig verbessern möchten. Mit dem Award noch einen Schritt weiterTOP JOB bringt Ihre Arbeitgeberqualitäten ins Gespräch. Schließlich steht der TOP JOB-Award bereits im zehnten Jahr erwiesenermaßen für die besten Arbeitgeber. Und ist daher bei Mittelständlern ein beliebter Helfer in Sachen Employer Branding. Mit gezielten PR- und Marketingmaßnahmen geben wir Ihnen zusätzlichen Rückenwind.
Zudem erhalten Sie als einer der 100 Besten den noch aufschlussreicheren 80-seitigen Benchmarkingbericht. Gegliedert in die sechs Bewertungskategorien, zeigt Ihnen dieser, wo genau Sie im Vergleich zu den 100 Besten stehen. Das Besondere an TOP JOB ist: Die Mitarbeiter- und die HR-Leiter- Befragung sind exakt aufeinander abgestimmt. So erfahren Sie, wie gut Ihre HR-Instrumente wahr- und auch angenommen werden. Ein weiteres Plus: Der Benchmarkingbericht enthält wertvolle Handlungsempfehlungen der Universität St. Gallen. Ein hervorragendes Controlling- und Managementinstrument! |
