Talent Company: Ein Konzept macht Schule

25.07.2013

Talent Company: Ein Konzept macht Schule

 

Jahr für Jahr nimmt ein Großteil der Schülerinnen und Schüler ohne eine Berufsvorstellung Abschied von der Schulbank. Zugleich wird der Fachkräftemangel zusehends zur ökonomischen und sozialen Herausforderung. Eine Lösung für dieses Dilemma bietet die Darmstädter gemeinnützige Unternehmensinitiative „Strahlemann e. V.": die Talent Company.

 

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„Bildung ist die beste Investition in unsere Zukunft“

25.07.2013

„Bildung ist die beste Investition in unsere Zukunft“

 

Heute in der compamedia-„Sprechstunde": Wilhelm Könning, Geschäftsführer der ADA Cosmetics International GmbH. Der führende Hersteller von Hotelkosmetik aus Kehl erhielt am 5. Juli in Berlin von Mentor Ranga Yogeshwar das TOP 100-Siegel und zählt damit zu den innovativsten deutschen Mittelständlern 2013.

 

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Gesucht: Banken und Sparkassen mit Wohlfühlgarantie

27.06.2013

Gesucht: Banken und Sparkassen mit Wohlfühlgarantie

 

Im Arbeitgeberwettbewerb TOP JOB gibt es in dieser Runde erstmals eine branchenbezogene Sonderauszeichnung für Banken und Sparkassen. Die erfolgreichen Teilnehmer bekommen mit dem TOP JOB-Siegel ein wirkungsvolles Instrument im Wettlauf um die besten Mitarbeiter. Gleichzeitig erhalten alle teilnehmenden Unternehmen einen Benchmarkingbericht vom Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen, der ihnen hilft, ihre Personalarbeit zu verbessern. Bewerbungsschluss für den Branchen-Award „TOP JOB Banken & Sparkassen", den compamedia und das BANKMAGAZIN vergeben, ist der 10. Oktober 2013.

 

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Nur für „Spickzettel“-Leser: Vierfachnutzen von TOP JOB

27.06.2013

Nur für „Spickzettel“-Leser: Vierfachnutzen von TOP JOB

 

Die Vorteile einer Teilnahme am Benchmarkingprojekt TOP JOB sind bekannt: Mittelständische Unternehmen können damit ihre Arbeitgeberqualität messen, entwickeln und sichtbar machen. Für Sie kommt jetzt noch ein weiterer Vorteil hinzu: Als „Spickzettel"-Leser erhalten Sie bei der Buchung des TOP JOB-Pakets eine attraktive „Employer Branding"-Stellenanzeige von monster.de kostenlos obendrauf.

 

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Dr. Feiges Personaltipp: Everybody’s Darling

27.06.2013

Dr. Feiges Personaltipp: Everybody’s Darling

 

Heute: Der Führungsengpass

Eine Führungskraft kann es nicht jedem recht machen. Sie darf es sich aber auch nicht mit jedem verscherzen! Wie funktioniert das?

 

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Kleine Firma in großen Schwierigkeiten

27.06.2013

Kleine Firma in großen Schwierigkeiten

 

Einer Studie zufolge sind kleine Betriebe bei der Suche nach Mitarbeitern am erfolglosesten. Das liege vor allem an der, im Vergleich zu großen Unternehmen, geringen Reichweite ihrer Jobausschreibungen.

 

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Die große Volksverarsche

27.06.2013

Die große Volksverarsche

 

Der Schauspieler Hannes Jaenicke, seit Dezember 2012 Mentor der Wirtschaftsinitiative „Ethics in Business", ist zum zweiten Mal unter die Autoren gegangen. Das Ergebnis: „Die große Volksverarsche. Wie Industrie und Medien uns zum Narren halten." Jaenicke blickt in diesem Buch hinter die Kulissen von Industrie und Medien und deckt darin die Tricks und Lügen auf, mit denen wir um jeden Preis zum Kaufen und Konsumieren animiert werden sollen. Ganz ohne Tricks können drei „Spickzettel"-Leser je ein Exemplar gewinnen.

 

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„Ich wäre vermutlich Rechtsanwalt geworden“

27.06.2013

„Ich wäre vermutlich Rechtsanwalt geworden“

 

Heute in der compamedia-„Sprechstunde": Markus Dornseif, Prokurist der Dornseif e. Kfr. aus Münster. Der Spezialist für Freiflächenmanagement bietet deutschlandweit Dienstleistungen wie Winterdienst, Grünanlagenpflege oder Städtereinigung. Im Januar 2013 hat das Unternehmen den Titel „Arbeitgeber des Jahres" und die Auszeichnung TOP JOB erhalten.

 

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Siegel Ihres Vertrauens

29.05.2013

Siegel Ihres Vertrauens

 

„Unser Ziel war es 2002, mit einem Zertifikat Licht in den Arbeitgeberdschungel zu bringen", erinnert sich Silke Masurat, Geschäftsführerin der compamedia GmbH, im Gespräch mit der „Zeit". „Aber jetzt wächst gerade ein neuer Dschungel aus lauter Zertifikaten und Rankings." Nicht alle sind aussagekräftig, manche nicht einmal wirklich seriös. Wir verraten Ihnen, wie Sie die Spreu vom Weizen trennen.

 

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Bewerben bei Bewerbern

29.05.2013

Bewerben bei Bewerbern

 

Gute Mitarbeiter tummeln sich bei ihrer Suche nach interessanten Jobs und neuen Herausforderungen gerne im World Wide Web. Hier sollten Personaler ihre potenziellen neuen Kollegen deshalb unbedingt ansprechen und auf sich aufmerksam machen. Unterstützung bekommen sie dabei ab sofort vom neuen Bewerberportal www.top-arbeitgeber.de der compamedia GmbH. Allerdings: Um sich hier präsentieren zu können, muss man schon nachgewiesenermaßen ein Top-Arbeitgeber sein.

 

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