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Beste Bedingungen für Frauen: Diese fünf Arbeitgeber machen es vor

 

Zentrum für Arbeitgeberattraktivität zeichnet fünf Unternehmen mit Arbeitgebersiegel „Fokus Frau" aus.


Konstanz, 27. April 2018 – Familienorientierung wird in den meisten mittelständischen Unternehmen inzwischen groß geschrieben. Doch es braucht mehr als das, um Frauen in Unternehmen engagiert zu halten: Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, spezielle Führungsqualitäten und viel Freiraum für internes Unternehmertum stehen auf der Wunschliste weiblicher Fachkräfte ganz oben. Im Rahmen des bundesweiten Arbeitgebervergleichs „Top Job" werden am 27. April fünf Unternehmen aus ganz Deutschland für ihr vorbildliches Engagement mit der „Top Job"-Sonderauszeichnung „Fokus Frau" gewürdigt. Die Siegel vergibt das Zentrum für Arbeitgeberattraktivität, zeag GmbH.

 

Für die Vergabe der Auszeichnung wurden die Mitarbeiterinnen der Unternehmen anonym dazu befragt, wie sie ihre Arbeitswelt wahrnehmen. Nur die fünf besten Arbeitgeber erhalten die somit rare Auszeichnung. Die Preisträger kommen aus ganz Deutschland und aus den unterschiedlichsten Branchen.

 

Der Arbeitgeber des Jahres der Größenklasse A, der Mannheimer Medizintechnikspezialist Metecon GmbH, steht auch beim Arbeitgebersiegel Fokus Frau ganz oben auf dem Treppchen, gefolgt vom innovativen Technologie-Unternehmen Humintech GmbH aus Grevenbroich und dem Top Job-Drittplatzierten Palatin Kongresshotel und Kulturzentrum aus Wiesloch. Mit der Unternehmensgruppe Hagedorn aus Gütersloh reiht sich ein Vertreter der Bauwirtschaft in die Riege der fünf Siegelträger ein sowie mit der Systecs Informationssysteme GmbH ein Spezialist für Software-Lösungen.


Die Unternehmen bieten ihren Mitarbeiterinnen neben hervorragenden Arbeitsbedingungen für die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben auch umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Außerdem berücksichtigen die Vorgesetzten die individuellen Potenziale und Bedürfnisse ihrer Mitarbeiterinnen, regen sie dazu an, eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen und behandeln ihre Mitarbeiterinnen den männlichen Kollegen gegenüber gleichberechtigt und fair - das Thema Chancen-Gleichheit wird hier großgeschrieben.

 

Das Siegel „Top Job-Fokus Frau" wird im Rahmen des bundesweiten Unternehmensvergleichs „Top Job" vergeben.

 

Das Prädikat können somit ausschließlich Unternehmen erhalten, die bereits Mitte Februar in die gleichnamige Riege der besten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand berufen und von dem ehemaligen Bundeswirtschaftsminister Wolfgang Clement mit dem Top Job-Siegel ausgezeichnet wurden. Sie haben also insgesamt herausragende Arbeitgeberqualitäten zu bieten.

 

„Im Zuge der demografischen Entwicklung benötigen Unternehmen die Potenziale der Mitarbeitenden allen Alters und Geschlechts, wenn sie nachhaltig erfolgreich sein wollen. Nur wenige Unternehmen aber bieten Frauen ein Arbeitsumfeld, das ihren Bedürfnissen wirklich entspricht", erläutert zeag-Geschäftsführerin Silke Masurat. „Mit dieser Sonderauszeichnung würdigen wir das Engagement von Arbeitgebern, die Frauen durch und durch ehrliche und gleichberechtigte Entwicklungschancen bieten."

 

Dass Frauen und Männer durchaus Unterschiedliches an Arbeitgebern schätzen, zeigt sehr differenziert betrachtet die Studie „Arbeitgeberattraktivität" der Universität St. Gallen im Auftrag des Zentrums für Arbeitgeberattraktivität. Die Studie ist kostenlos erhältlich auf www.topjob.de.

 

 

 


Auf www.top-arbeitgeber.de sind alle „Top Job-Unternehmen“ gelistet.


Der Unternehmensvergleich „Top Job“

 

Seit 2002 arbeiten mittelständische Unternehmen mit „Top Job“ an ihren Qualitäten als Arbeitgeber. Zu dem Projekt gehört auch ein Siegel, mit dem die besten Arbeitgeber ihre Qualitäten sichtbar machen. Die Organisation obliegt der zeag GmbH – Zentrum für Arbeitgeberattraktivität mit Sitz in Konstanz am Bodensee. Die wissenschaftliche Leitung des Benchmarkings liegt in den Händen von Prof. Dr. Heike Bruch und ihrem Team vom Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Mentor des Projekts ist Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement.

 

Der Organisator: zeag GmbH I Zentrum für Arbeitgeberattraktivität

 

Unter dem Dach des Zentrums für Arbeitgeberattraktivität fasst die zeag GmbH die beiden Benchmark-Projekte ETHICS IN BUSINESS und TOP JOB thematisch zusammen. zeag begleitet damit mittelständische Unternehmen, die auf den Gebieten Personalmanagement und unternehmerische Gesellschafts-verantwortung bereits Herausragendes leisten oder mittelfristig leisten möchten.

Bildmaterial und die Pressemeldung finden Sie auf

presse/

 

Ansprechpartner für Medien 


Leonie Hagemeister

 

Telefon 07531 58485-17
hagemeister@zeag-gmbh.de
www.topjob.de
zeag GmbH I Zentrum für Arbeitgeberattraktivität
Turmstraße 12
78467 Konstanz

 

 

Metecon GmbH, Arbeitgeber des Jahres 2018

 

von links: Alexander Fink (Geschäftsführer), Wolfgang Clement (TOP JOB-Mentor und Wirtschaftsminister a. D.)

 

Bildquelle: zeag GmbH/KDBusch

 

Format: JPG

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Humintech GmbH

 

von links: Berthold Stern (Manager Research and Development), Wolfgang Clement (TOP JOB-Mentor und Wirtschaftsminister a.D.) und Müfit Tarhan (General Manager)

 

Bildquelle: zeag GmbH/KDBusch

 

 

 

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Größe: 207 kB

 

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Palatin Kongresshotel und Kulturzentrum 


von links: Klaus Michael Schindlmeier (Geschäftsführer), Jana Beuschlein (Assistentin Marketing & Sales) und Wolfgang Clement, TOP JOB-Mentor und Wirtschaftsminister a.D.)

 

 

Bildquelle: zeag GmbH/KDBusch

 

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Hagedorn Management AG 
Von links: Thomas Hagedorn und Barbara Hagedorn (Geschäftsführung) mit Wolfgang Clement (TOP JOB-Mentor und Wirtschaftsminister a.D.)

 

Bildquelle: zeag GmbH/KDBusch

 

Format: JPG

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SYSTECS InformationsSysteme GmbH

 

von links: Stefan Klaiss (Geschäftsführer), Ulrike Kopplin (Personalleiterin) und Wolfgang Clement (TOP JOB-Mentor und Wirtschaftsminister a.D.)

 

Bildquelle: zeag GmbH/KDBusch

 

Format: JPG

Größe: 220 kB

 

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