Engagement und Innovationsrate erhöhen

 

Das Konzept der Organisationalen Energie macht TOP JOB einzigartig. Seit wir an TOP JOB teilnehmen und mit den Ergebnissen arbeiten, hat sich das Engagement der Mitarbeiter deutlich erhöht und die Unternehmensleistung und Innovationsrate steigen messbar.“

 

Lutz Hohmann, Vorstand Finanzen und Personal der PROFI Engineering Systems AG

TOP JOB-Teilnehmer seit 2005

 

 


 

 


 

Hält uns den Rücken frei


„Die Ergebnispräsentation durch die zeag brachte gleich mehrere Aha-Erlebnisse. Mir gefällt der Ansatz der zeag, Hilfe zur Selbsthilfe zu leisten, ausgesprochen gut. Wo wir intensivere Begleitung wünschten, haben sie stets ein enormes Gespür für unser Unternehmen bewiesen. So den Rücken frei gehalten zu bekommen, ist Gold wert.“

 

Dr. Christina Blanck, Remmers Gruppe AG

 "Top-Arbeitgeber 2015"

 

 

 

 

 

 

 

Führungskräfte entwickeln

 

„Als strategisch arbeitender Personalverantwortlicher möchte ich immer wissen, wie unsere Personalarbeit wirkt, wo Effizienzfallen liegen und wo unsere Führungskräfte Entwicklungsbedarf haben. Mit dem Kultur-Audit können wir unsere Konzepte optimal aufsetzen.“


Stephan-Christian Köhler, Leiter Human Resources, Endress+Hauser Conducta GmbH & Co. KG

TOP JOB-Teilnehmer seit 2009

 

 

 

 

 

 

 

Arbeitgeberattraktivität steigern

 

„Der Benchmarkingbericht liefert uns wichtige Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen. Im Team legen wir dann weitere Schritte fest. Auf diesem Wege haben wir unsere Arbeitgeberattraktivität über die Jahre äußerst erfolgreich weiter erhöhen können.“

 

Sven Tilch, Geschäftsführer von Tilch – Ganzheitliche Pflege und Betreuung

TOP JOB-Teilnehmer seit 2010 und zweimaliger "Arbeitgeber des Jahres" (2015 & 2016) 

 

 

 

 

 


 

Arbeitgebermarke stärken


"Exzellente Personalarbeit, herausragendes Betriebsklima und attraktive Arbeitsplätze - für diese Werte steht TOP JOB! Durch den Imagetransfer werden sie auf unser Unternehmen übertragen und erhöhen so die Attraktivität unserer Arbeitgebermarke."


Dr.-Ing. h. c. Roland Mack, Geschäftsführer Europa-Park GmbH & Co. Mack KG

"Top-Arbeitgeber 2015"

 

 

 

 

 


 

Weit mehr als ein Siegel!

 

„Die Kombination aus Kultur-Audit, Mitarbeiterbefragung, Follow-up und PR hat uns auf unserem Weg zu einem top Arbeitgeber weiter gebracht. Auf unsere leistungsstarke und gesunde Unternehmenskultur sind wir sehr stolz. TOP JOB ist definitiv weit mehr als ein Siegel!“

 

Jörg Wetzel, Geschäftsführer, LLOYD Shoes GmbH
"Top-Arbeitgeber 2015"