Das Maß für Arbeitgeberattraktivität

TOP JOB® steht für hervorragende Arbeitgeberqualitäten. Seit 2002 bewerten wir mit wissenschaftlicher Unterstützung die Personalarbeit deutscher Mittelständler und zeichnen diese mit dem Gütesiegel TOP JOB® aus. Unabhängig und kompetent.

Das TOP JOB® Gütesiegel umfasst zwei Qualitätsstufen: Die TOP JOB® Zertifizierung und den TOP JOB® Award. Für die Zertifizierung gelten von der Universität St. Gallen festgelegte Kriterien, die ein Bewerber erfüllen muss. Erreicht Ihr Unternehmen bei der Untersuchung diesen Standard, werden Sie zum zertifizierten TOP JOB® Arbeitgeber und erhalten im August das begehrte Gütesiegel.

Aufbauend auf die Zertifizierung können Sie im gleichen Durchgang mit Ihrem Unternehmen am TOP JOB® Award -  Die 100 besten Arbeitgeber im Mittelstand teilnehmen. Die Teilnehmer stellen sich dem Vergleich mit allen Award-Bewerbern. Nur die 100 Besten erhalten den begehrten TOP JOB® Award. Diesen überreicht Ihnen Wolfgang Clement im Januar 2013.

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