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Der TOP JOB® Award: So gehört er Ihnen
Voraussetzung für die Teilnahme am Award ist die erfolgreiche Zertifizierung. Sämtliche Daten, die für den Award relevant sind, werden aus der HR-Leiter und der Mitarbeiterbefragung der Zertifizierungsrunde gewonnen. Die Entscheidung darüber, ob Sie an der Zertifzierungsrunde oder der Award-Runde teilnehmen, fällen Sie bei Ihrer Anmeldung zu dem Projekt TOP JOB®.
Für die Bewertung stellen Sie sich dem Vergleich mit allen Bewerbern um den Award. Die 100 besten Arbeitgeber erhalten den begehrten TOP JOB® Award und nehmen automatisch am Wettbewerb "Arbeitgeber des Jahres" teil: Eine hochkarätig besetzte Jury wählt aus jeder der drei Größenklassen je einen "Arbeitgeber des Jahres".
Damit auch jeder von Ihren Qualitäten erfährt, leistet der TOP JOB® Organisator compamedia für jedes der 100 ausgezeichneten Unternehmen eine umfangreiche Medienarbeit rund um den Award. Ende Januar 2013 werden die 100 Besten von Wolfgang Clement im Rahmen einer großen Galaveranstaltung offiziell und medienwirksam in den Club der 100 besten Arbeitgeber berufen.
Die Bewerber, die den Sprung in die Bestenliste nicht schaffen, bleiben anonym und erhalten den Zertifizierungsbericht, damit sie ihre Personalarbeit verbessern können.
Erfahren Sie mehr über:
Oder informieren Sie sich hier über die Teilnahme. |
