Das Herzstück von TOP JOB®

Das wichtigste TOP JOB® Handwerkszeug von Prof. Bruch ist die Online-Mitarbeiterbefragung. Deren Ergebnisse fließen zu zwei Dritteln in die Analyse ein. Schließlich sind Sie nur dann ein ausgezeichneter Arbeitgeber, ist Ihre Personalarbeit nur dann erfolgreich, wenn Ihre Mitarbeiter das auch so sehen.

Für Ihre Befragung können Sie aus dem Zeitraum Januar bis Juni den für Sie passenden Monat auswählen.

Eine von externen Personalprofis konzipierte und durchgeführte Mitarbeiterbefragung bietet Ihnen erhebliche Vorteile gegenüber einer intern erstellten:

• Sie stellt sicher, dass die richtigen Fragen gestellt und die korrekten Schlüsse gezogen werden. Die St. Galler Expertise in Sachen Leadership und organisationaler Energie ist von unschätzbarem Wert. Weiterhin blickt Frau Prof. Bruch auf Erfahrungen mit 650 Unternehmen zurück, hat dort etwa 300.000 Mitarbeiter befragt.

• Des Weiteren verspricht die externe Befragung ehrliche Antworten, da sie bei den Mitarbeitern hohes Vertrauen genießt und Anonymität garantiert. Zudem ist sie deutlich kostengünstiger als eine selbst konzipierte Erhebung.

• Ihrem Unternehmen weist die Befragung den Weg, sie zeigt auf, wo es rund läuft und wo nicht. Zudem signalisieren Sie Ihren Mitarbeitern, dass ihre Meinung gehört wird. Und mit Hilfe unseres Leitfadens machen Sie Ihren Beschäftigten Lust auf die Teilnahme.

Weiter zum TOP JOB® Award