 |
Ihr Weg zum zertifzierten Arbeitgeber
TOP JOB® ermittelt Ihre Arbeitgeberattraktivität aus zwei Perspektiven und in sechs Kategorien: Die Befragung der Personalleitung Diese "Input-Analyse" untersucht, was Sie als Arbeitgeber für Ihre Mitarbeiter tun. Sie erfasst statistische Daten und Kennzahlen sowie Maßnahmen, Programme und Konzepte Ihrer Personalarbeit.
Die Befragung der Mitarbeiter Die "Output-Analyse" ermittelt, wie Ihre Angebote bei Ihren Mitarbeitern ankommen. Die Online-Mitarbeiterbefragung ist das Herzstück der Analyse und dauert etwa 12 Minuten pro Mitarbeiter.
Für die Bewertung gelten von der Universität St. Gallen festgelegte Kriterien, die ein Bewerber erfüllen muss. Erreicht Ihr Unternehmen bei der Untersuchung diese Werte, werden Sie als TOP JOB® Arbeitgeber zertifiziert und erhalten im August das begehrte Gütesiegel.
Die Auswertung erhalten Sie in Form des Zertifizierungsberichts. Ihre Angaben behandeln wir streng vertraulich, wir geben die Ergebnisse nur Ihnen bekannt.
Mit dem gleichen Aufwand ist auch die Bewerbung um den TOP JOB® Award möglich. Die Entscheidung darüber, ob Sie an der Zertifzierungsrunde oder der Awardrunde teilnehmen, fällen Sie bei Ihrer Anmeldung zu dem Projekt. Anmeldeschluss ist am 25. Mai 2012.
|
