Arbeitgeberprofil/Kultur-Audit

 

Die Wissenschaftler aus St. Gallen befragen die Personalleitung der Unternehmen. Diese "Input-Analyse" untersucht, was Arbeitgeber für ihre Mitarbeiter tun. Sie erfasst statistische Daten und Kennzahlen sowie Maßnahmen, Programme und Konzepte der Personalarbeit. Die Ergebnisse der HR-Befragung werden für die Siegelvergabe zu einem Drittel gewichtet.

Damit Unternehmen sorgsam mit ihren Ressourcen umgehen können, messen wir zudem die Effizienz der HR-Instrumente. So können Arbeitgeber ihre Personalarbeit wirkungsvoll und marktgerecht ausrichten. Gerne senden wir Ihnen ein Muster der Fragen und der Auswertung zu >Kontakt 

 

 

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