Beurteilen Männer und Frauen Arbeitgeberattraktivität anders? Gibt es besondere Präferenzen bei der Generation Y? Was findet die Generation X besonders wichtig? Diesen Fragen ging das Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen auf den…
Erfahrene Fachkräfte legen Wert auf eine verlässliche Empfehlung. Vom Zentrum für Arbeitgeberattraktivität entwickelt und von der Universität St. Gallen ausgewertet, ist TOP JOB ein ganz besonderes Arbeitgebersiegel, das ausschließlich vergeben wird, wenn klare…
„Speed“ verändert den Wettbewerb und damit die Spielregeln: Es sind nicht mehr die Großen, die die Kleinen überholen, sondern es sind die Schnellen, die das Rennen gewinnen. Unsere TOP JOB-Trendstudie stellt fest, dass jedes zweite deutsche mittelständische…
