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Wie viel ist Ihr Leitbild wert?

11.12.2015

Wie viel ist Ihr Leitbild wert?

 

Führungstipp von Dr. Wolfgang Feige

Sparringspartner der TOP JOB-Unternehmen mit mehr als 20 Jahre Praxiserfahrung in der nationalen und internationalen betrieblichen Personal-, Management- und Organisationsentwicklung.

 

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Geht's auch ohne Chef?

07.10.2015

Geht's auch ohne Chef?

 

 

Die digitale Vernetzung hat nicht nur das Alltagsleben verändert, sondern stellt auch die Arbeitsorganisation in Unternehmen auf den Prüfstand. Immer mehr Mitarbeitende wünschen sich individuelle Arbeitsmodelle, mehr Transparenz, Austausch auf Augenhöhe, Mitbestimmung, Flexibilität und Entfaltungsspielraum. Unternehmen müssen in immer kürzeren Zyklen auf veränderte Ausgangslagen und ein verändertes Umfeld reagieren. 

Starre Hierarchien und fix definierte Prozesse erschweren die Anpassung der Organisationen an die sich wandelnden Bedingungen. Das wirkt sich negativ auf die Wirtschaftlichkeit und die Performance aus. Wie also muss ein Unternehmen aussehen, um in diesem Umfeld bestehen zu können?

 

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Ratgeber statt Machthaber

07.10.2015

Ratgeber statt Machthaber

 

Interview mit Simone Meister, Personalverantwortliche der allsafe JUNGFALK GmbH - einem bereits 4x bei TOP JOB ausgezeichneten Unternehmen.

 

Frau Meister spricht über die Herausforderungen, denen sich ein demokratisch geführtes Unternehmen im Vergleich zu Unternehmen mit einer klassischen Führungsform und starren Hierarchien, stellen muss.

 

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Ausgezeichnete Arbeitgeberqualitäten

30.06.2015

Ausgezeichnete Arbeitgeberqualitäten

 

 

Am 26. Juni wurden zahlreiche Unternehmen verschiedener Größen und Branchen für ihre außergewöhnlichen Arbeitgeberqualitäten mit dem TOP JOB-Siegel ausgezeichnet. 

Entscheidend für die Vergabe des Siegels sind inbesondere drei Faktoren: die Zufriedenheit der Belegschaft, ihre Identifikation mit dem Unternehmen und seinen Produkten und vor allem die Qualität der Führung.

 

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Vorsicht Schubladendenken!

13.05.2015

Vorsicht Schubladendenken!

 

Der viel diskutierte demographische Wandel ist bereits in vollem Gange und stellt Unternehmen vor große Herausforderungen. Arbeitgeber müssen schon heute, und vermehrt in den nächsten Jahren, mit einer zunehmenden Alterung und Altersvielfalt ihrer Belegschaft zurechtkommen.

 

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Aktives Demographiemanagement steigert die Mitarbeiterzufriedenheit und die Unternehmensleistung

13.05.2015

Aktives Demographiemanagement steigert die Mitarbeiterzufriedenheit und die Unternehmensleistung

 

Wie sollen Unternehmen in Deutschland auf den voranschreitenden demografischen Wandel reagieren? Wir haben Frau Prof. Dr. Heike Bruch, Direktorin des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen, nach Personalmanagementmaßnahmen gefragt, mit denen Sie die körperliche und geistige Leistungsfähigkeit sowie die Motivation und Qualifikation Ihrer Mitarbeitender aller Altersgruppen erhalten und eine produktive Zusammenarbeit verschiedener Altersgruppen ermöglichen können.

 

 

Interview mit Prof. Dr. Heike Bruch

 

 

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Wie erhalte ich die Motivation in Veränderungsprozessen?

13.05.2015

Wie erhalte ich die Motivation in Veränderungsprozessen?

 

Personalprofis, die fleißig mitschreiben, gespannt zuhören und immer wieder bestätigend mit den Köpfen nicken. Begeisterung und tobender Applaus…das ist das Ergebnis eines Live-Auftritts von Dr. Wolfgang Feige. Ein Vortrag mit Dynamik.

 

 

 

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Buchverlosung: MACHT, WAS IHR LIEBT

04.05.2015

Buchverlosung: MACHT, WAS IHR LIEBT

 

In ihrem neuen Buch fordern Anja Förster und Peter Kreuz uns auf, das Leben zu leben, das wir uns selbst wünschen. Aus ihren beliebtesten Kolumnen haben sie 66½ inspirierende Episoden ausgewählt, die uns Mut machen wollen, Dinge weiterzudenken, Neues anzustoßen, Grenzen zu verschieben und eigene Regeln zu schaffen. 

 

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Das lange Warten hat ein Ende

29.04.2015

Das lange Warten hat ein Ende

 

Zum ersten Mal in der TOP JOB-Geschichte stehen im Verlauf des Wettbewerbs zwei mögliche Zeiträume für die Befragung zur Auswahl: im Frühjahr oder im Herbst. TOP JOB-Teilnehmer erhalten dadurch zeitnah an ihre Befragung ihr individuelles Feedback. Im August 2015 profitieren die ersten Unternehmen davon.

 

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Sie bemühten sich stets

18.03.2015

Sie bemühten sich stets

 

Yoga, Rückenschule, Fitnessstudio und Ernährungsberatung… Betriebliches Gesundheitsmanagement gehört längst zum Standardangebot eines attraktiven Arbeitgebers – eine keineswegs günstige, aber sicherlich sinnvolle Maßnahme. Reicht das Angebot zu Betriebssport & Co. aus? Nein, meint Prof. Dr. Heike Bruch, Direktorin vom Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. 

 

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