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Die Währung der Zukunft: Arbeitgeberattraktivität

 

Arbeitgebersiegel "Top Job" jetzt neu für Unternehmen bis 25 Mitarbeiter

 

Pressemitteilung vom 13. November 2018

 

Konstanz, 13. November 2018 - Der bundesweite Arbeitgebervergleich TOB JOB bietet nun auch kleinen mittelständischen Unternehmen ein passendes Format. Aus Sicht des ausrichtenden Zentrums für Arbeitgeberattraktivität, zeag GmbH, stehen kleine Unternehmen mehr denn je unter Druck: mangels Bekanntheit haben sie es unverhältnismäßig schwer, gute Fachkräfte zu gewinnen, sie haben wenig finanziellen Spielraum für die Personalwerbung und sie sind im Wachstum besonders gefordert, ihre Kultur und ihre Werte zu bewahren. Nun kommt auch noch der rasante Wandel der Arbeitswelt hinzu. Da hierunter sowohl die Leistungsfähigkeit und die Innovationskraft der Unternehmen und damit auch die deutsche Wirtschaft leiden können, richtet die zeag den Arbeitgebervergleich TOP JOB teilweise neu aus. Auf www.topjob.de sind sowohl Informationen zur Arbeitgeberbewertung als auch Studien rund um den Übergang in die neue Arbeitswelt kostenlos erhältlich.
 

Im Wesentlichen sind es zwei Neuerungen: Zum einen wurde für Unternehmen mit bis 25 Mitarbeitern ein angepasstes Preismodell eingeführt. Schon für knapp über tausend Euro können sich diese nun der Analyse unterziehen, Arbeitgeberattraktivität im Unternehmen fest verankern und sich die Chancen auf das Arbeitgebersiegel „Top Job 2020“ sichern.

 

Weiterhin erhalten die Erfolgsvoraussetzungen für moderne Arbeitsformen – Werte, Führung, Freiraum und Vertrauen - einen neuen Schwerpunkt innerhalb der Analyse. „Arbeitgeberattraktivität ist die Währung der Zukunft“, begründet Silke Masurat Geschäftsführerin der zeag GmbH die Neuerung. „Unternehmen befinden sich in einem stark dynamischen Umfeld und diese Dynamik erzeugt einen enormen Druck: wer künftig erfolgreich sein will braucht eine immense Innovationskraft, muss sich flexibel an Märkte anpassen und mit schnellen Reaktionszeiten punkten können. Mit der neuen Analyse können auch kleine Mittelständler eine Kultur festigen, die das gezielt fördert.“


Das Projekt wird seit über einem Jahrzehnt von dem ehemaligen Bundeswirtschaftsminister Wolfgang Clement sowie vom Institut für Personalmanagement und Führung der Universität St. Gallen begleitet. Das Konstanzer Zentrum für Arbeitgeberattraktivität hat in den letzten Jahren den Wandel der Arbeitswelt mit verschiedenen Studien begleitet – zum Beispiel zu den Chancen der neuen Arbeitswelt und den Erfolgsfaktoren für eine gelungene Transformation.


 

Sämtliche Studien sind kostenlos erhältlich unter www.topjob.de/trendstudien


 

Der Unternehmensvergleich „Top Job"

 

Seit 2002 arbeiten mittelständische Unternehmen mit „Top Job" an ihren Qualitäten als Arbeitgeber. Zu dem Projekt gehört auch ein Siegel, mit dem die besten Arbeitgeber ihre Qualitäten sichtbar machen. Die Organisation obliegt der zeag GmbH - Zentrum für Arbeitgeberattraktivität mit Sitz in Konstanz am Bodensee. Die wissenschaftliche Leitung des Benchmarkings liegt in den Händen von Prof. Dr. Heike Bruch und ihrem Team vom Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Mentor des Projekts ist Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement.

 

Der Organisator: zeag GmbH I Zentrum für Arbeitgeberattraktivität

 

Unter dem Dach des Zentrums für Arbeitgeberattraktivität fasst die zeag GmbH die beiden Benchmark-Projekte ETHICS IN BUSINESS und TOP JOB thematisch zusammen. zeag begleitet damit mittelständische Unternehmen, die auf den Gebieten Personalmanagement und unternehmerische Gesellschaftsverantwortung bereits Herausragendes leisten oder mittelfristig leisten möchten.

 

 

Ansprechpartner zeag GmbH

 

Leonie Hagemeister

Telefon 07531 58485-10
hagemeister@zeag-gmbh.de
www.zeag-gmbh.de
zeag GmbH I Zentrum für Arbeitgeberattraktivität
Turmstraße 12
78467 Konstanz

 

 

 

 

TOP JOB Siegel 2020

 

Unternehmen, die erfolgreich an der Befragung teilgenommen haben, erhalten im Februar 2020 das TOP JOB Siegel. 


Bildquelle: zeag GmbH

 

 

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TOP JOB Trendstudie: Neue Arbeitswelt

 

Die Trendstudie präsentiert die Erfolgsvoraussetzungen für die neue Arbeitswelt. 

 

Bildquelle: zeag GmbH

 

 

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Silke Masurat

zeag-Geschäftsführerin und "Top Job"-Projektleiterin Silke Masurat

 

 

 

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