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Darum empfehle ich TOP JOB dem Mittelstand

 

"Als Mentor unterstütze ich TOP JOB seit vielen Jahren. Das renommierte Qualitätssiegel ist in meinen Augen die nachhaltigste Auszeichnung auf dem deutschen Markt und deshalb besonders für qualitätsbewusste Unternehmerinnen und Unternehmer und den werteorientierten Mittelstand geeignet. Dank der fundierten Methodik verleiht es seit 2002 glaubwürdig Anziehungskraft.

 

Der Grund, warum ich Ihnen TOP JOB ans Herz lege, ist vor allem, dass es mehr als nur ein hochwertiges Siegel ist. Es ist ein vielseitiges Instrument zur zukunftsgerichteten Weiterentwicklung Ihrer Arbeitgeberqualitäten und somit essenziell für Ihre Fachkräftesicherung. Es macht Ihr Unternehmen als Arbeitgeber attraktiver und gleichzeitig wirtschaftlich erfolgreicher.

 

Entwickeln auch Sie Ihr Unternehmen mit TOP JOB zu einem wirklich attraktiven und begeisternden Arbeitgeber.

 

Vertrauen Sie dabei auf die Erfahrung und das fundierte Wissen der Universität St. Gallen und des Zentrums für Arbeitgeberattraktivität. Beide Institutionen begleiten Sie auf Ihrem Weg und sorgen für Ihren nachhaltigen Erfolg."

 

Wolfgang Clement,

Bundeswirtschaftsminister a. D.

 

 

 

 

TOP JOB misst seit 2002 die Arbeitgeberattraktivität mittelständischer Unternehmen und hilft diesen, ihre Qualitäten als Arbeitgeber zielgerichtet und messbar weiterzuentwickeln. Die Methodik wurde von der Universität St. Gallen exklusiv für TOP JOB konzipiert.


Mit dem zugehörigen Arbeitgebersiegel „TOP JOB – Top Arbeitgeber“ unterstützt TOP JOB die Teilnehmer im Employer Branding, beim Aufbau einer attraktiveren Arbeitgebermarke, und im Recruiting.

 

TOP JOB ist ein Projekt der zeag GmbH - dem Zentrum für Arbeitgeberattraktivität am Bodensee, welches auch das Projekt ETHICS IN BUSINESS, die Werteallianz mittelständischer Unternehmen, organisiert.

 

 

 

Weitere Informationen finden Sie hier:

 

 

 

 

 

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