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Die TOP JOB-Mitarbeiterbefragung

 

Die Mitarbeiterbefragung wurde von der Universität St. Gallen speziell für TOP JOB entwickelt. Sie wird jährlich aktualisiert – so moderat, dass die Ergebnisse über Jahre hinweg vergleichbar bleiben und so umfangreich, dass aktuelle Trends wie beispielsweise neue Arbeitsformen und Digitalisierung frühzeitig abgebildet werden.

 

Wir legen höchsten Wert auf Präzision, Aussagekraft und Validität der Befragung. Gleichzeitig sorgen wir dafür, dass Teilnehmer und ihre Mitarbeitenden herrlich wenig Zeit benötigen.

 

Mitarbeiterbefragungen messen die Zufriedenheit. Das tut TOP JOB selbstverständlich auch, aber wir gehen noch einen Schritt weiter: TOP JOB misst darüber hinaus, inwieweit sich diese Zufriedenheit auch in Leistungs- und Wandelbereitschaft niederschlägt. Die Befragung dauert etwa 12-15 Minuten pro Mitarbeiter. Da uns wichtig ist, was von der Personalarbeit tatsächlich in der Belegschaft ankommt, gewichten wir diese im Zuge der Siegelvergabe zu zwei Dritteln. (Das Kultur-Audit wird zu einem Drittel gewichtet).

 

Die TOP JOB-Mitarbeiterbefragung ist auch ohne Siegel/PR buchbar. 

 

Die energy factory St. Gallen AG ist das Beratungsspin-off des Institutes für Führung & Personalmanagement der Universität St. Gallen (HSG) und wurde 2006 von Prof. Dr. Heike Bruch gegründet. Die Energy Factory AG ist verantwortlich für die Bearbeitung der Daten im Rahmen der TOP JOB-Mitarbeiterbefragung. 

 

Gerne senden wir Ihnen weitere Unterlagen zu. Folgende können Sie anfordern:

  • Muster des Benchmarkingberichts
  • Auszug aus dem Fragenkatalog
  • Informationsbroschüre zur Mitarbeiterbefragung
  • Muster Abteilungsauswertung
  • Muster Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
  • Leistungsübersicht 

 

Schreiben Sie uns, welche Unterlagen Sie benötigen. Oder rufen Sie uns an: 07531 / 58485 -10.

 

 

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