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Eine gelungene Veranstaltung mit viel Prominenz

 

Am 23. Februar würdigten in Berlin der frühere Bundesvorsitzende der Grünen Cem Özdemir und Wirtschaftsgrößen wie der Bundeswirtschaftsminister a.D. Wolfgang Clement, der vormalige Arbeitgeberpräsident Prof. Dr. Dieter Hundt und der Vater der Rürüp-Rente, Prof. Dr. Dr. h.c. Bert Rürup mittelständische Unternehmen aus ganz Deutschland für Ihre herausragenden Leistungen als Arbeitgeber.


 

Prominente Gäste: Wolfgang Clement, Bert Rürup, Dieter Hundt und Cem Özdemir

 

Überraschende Branchenverteilung

 

Die Wirtschaftsverständigen bekräftigten einstimmig: Wer in Deutschland bestehen will, muss dem Fachkräftemangel durch eine durchgängige mitarbeiterorientierte Arbeitgeberattraktivität entgegentreten. Zudem ist ein Trend zu beobachten: Zunehmend mehr, und in diesem Jahr fast 25% der ausgezeichneten Unternehmen, kommen aus der Bauszene! Ein untrügliches Zeichen dafür, dass der Fachkräftemangel alle Branchen zum Umdenken treibt. Die Branchenvertreter setzen ein nachhaltiges Signal und zeigen, wie sie das Thema Arbeitergeberattraktivität erfolgreich angehen.

 

 

 

Arbeitgeber des Jahres 2018

 

 

Die Arbeitgeber des Jahres 2018: Metecon GmbH, Kögel Bau GmbH & Co. KG, Tilch - Ganzheitliche Pflege und Betreuung und Team Bank AG

(Mit Klick auf das Bild kommen Sie zu den Arbeitgeber-Profilen) 

 

 

Alle Sieger auf www.TOP-ARBEITGEBER.de

 

Für die aktuelle Runde haben sich 120 mittelständische Firmen beworben. 85 Unternehmen dürfen für die nächsten zwei Jahre das TOP JOB-Siegel tragen. Unter den Siegern waren auch wieder Mitglieder der Werte-Allianz Ethics in Business: die Inpotron Schaltnetzteile GmbH, der Personaldienstleister Select GmbH, die Volksbank eG Osterholz-Scharmbeck und die Werner Wohnbau GmbH & Co. KG. 

Sie finden alle Sieger auf top-arbeitgeber.de

 

 

Die schönsten Momente der TOP JOB-Preisverleihung 2018 

 

 

Impressionen der Preisverleihung 2018

(Mit Klick auf die Bilder gelangen Sie zur Bildergalerie) 

 

 

 

 

Über TOP JOB

 

Ziel von TOP JOB ist es, die Arbeitgeberqualitäten zu steigern und sie weithin sichtbar zu machen. Die Bewertung erfolgt in erster Linie durch die Mitarbeiter. Durch ihr ehrliches Feedback verbessern die Teilnehmer ihre Qualitäten als Arbeitgeber stetig. Wollen Sie mehr über die TOP JOB-Methodik wissen? Hier finden Sie alle relevanten Informationen zur Methodik

 

 

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