Wissenswertes

Im aktuellen Artikel des managerSeminare Magazins beleuchtet unsere Geschäftsführerin Silke Masurat, warum Quiet Cracking gerade jetzt an Relevanz gewinnt – und was Unternehmen konkret dagegen tun können.

Warum die TRUMA Group Arbeitgeber des Jahres 2026 wurde: Prof. Dr. Gunther Olesch über Führung, Wertearbeit und nachhaltige Arbeitgeberkultur.

Warum die TAS AG Arbeitgeber des Jahres 2026 wurde: Juror Rudolf Kastner über Haltung, Kulturarbeit und die Bedeutung von Mitarbeiterzufriedenheit.

Warum die Sozialbau Kempten Arbeitgeber des Jahres 2026 wurde: Juror Martin Gaedt über Verantwortung, Beteiligung und Zukunftsfähigkeit.

Warum die ZAM eG Arbeitgeber des Jahres 2026 wurde: Jurorin Christine Novakovic über Führung, Vertrauen und virtuelle Arbeitskultur.

Nähe zu den Menschen, Verlässlichkeit in schwierigen Zeiten und ein starkes Wir-Gefühl prägen die Arbeitskultur bei STORZ. Das familiengeführte Bauunternehmen zeigt, wie Arbeitgeberattraktivität im Tief- und Straßenbau gelingt – mit klaren Führungsgrundsätzen,…

Familienwerte, Erfindergeist und internationale Zusammenarbeit prägen die Arbeitskultur der Truma Group. Als familiengeführtes Unternehmen in dritter Generation verbindet Truma technologische Innovation mit Verantwortung für Mensch und Umwelt. Mitarbeitende…

Vertrauen, Respekt und Verantwortung prägen die Arbeitskultur der Fritz Kübler GmbH. Als inhabergeführtes Familienunternehmen verbindet Kübler technologische Spitzenleistung mit echter Mitarbeiterorientierung. Klare Werte, partnerschaftliche Führung und ein…