Die TeamBank AG beweist mit ihrer partizipativen Herangehensweise, dass soziale Nachhaltigkeit am besten durch Zusammenarbeit erreicht wird. In interaktiven Workshops werden Mitarbeitende aus allen Fachbereichen eingeladen, um gemeinsam zu definieren, wie Nachhaltigkeit in der Organisation gelebt werden kann. Dabei entstehen nicht nur klare Ziele, sondern auch Maßnahmen, die von allen getragen und aktiv umgesetzt werden. Dieses Best Practice für soziale Nachhaltigkeit fördert ein starkes Gemeinschaftsgefühl und sorgt dafür, dass Nachhaltigkeit ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur bleibt.
Dieser ganzheitliche Ansatz bietet viele Vorteile: Er schafft ein tieferes Verständnis für nachhaltige Themen, regt zu innovativen Lösungen an und stärkt die Identifikation der Mitarbeitenden mit den Werten des Unternehmens. Nachhaltigkeit wird hier nicht als abstraktes Konzept verstanden, sondern durch aktives Miteinander konkret erlebbar gemacht.
In unserer Trendstudie 2024 "Erfolgsfaktor Nachhaltigkeit" haben wir die wachsende Bedeutung sozialer Nachhaltigkeit unterstrichen. Der Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden sowie die Einbindung aller Beteiligten in Entscheidungsprozesse erweisen sich als zentrale Hebel, um nachhaltige Strategien langfristig zu etablieren. Die TeamBank AG zeigt eindrucksvoll, wie soziale Verantwortung zur Grundlage für ein zukunftsorientiertes und gemeinschaftliches Arbeiten werden kann.
