Im Homeoffice gute Leistungen zu erbringen und gleichzeitig gesund zu bleiben, ist eine extreme Herausforderung für alle – vom Top Management bis zum Mitarbeitenden selbst. Die vom Zentrum für Arbeitgeberattraktivität herausgegebene TOP JOB-Trendstudie 2022 alarmiert: 41 % der in der Untersuchung befragten Mitarbeitenden befinden sich in einer ungesunden oder gar gesundheitsbedrohlichen Balance. Und gleichzeitig erbringen 62 % der Mitarbeitenden eine merklich verringerte Leistung.
Die Studie beschreibt auch wirkungsvolle Hebel für gesunde Hochleistung im Homeoffice:
Im Auftrag des Zentrums für Arbeitgeberattraktivität, zeag GmbH, wertete das Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen die Befragungsergebnisse von über 13.400 Führungskräften und Mitarbeitenden aus. zeag begleitet mittelständische Unternehmen, die auf den Gebieten Personalmanagement und unternehmerische Gesellschaftsverantwortung bereits Herausragendes leisten oder mittelfristig leisten möchten. Die Unternehmen haben im Rahmen des Arbeitgeber-Benchmarkings TOP JOB ihre Attraktivität messen lassen. Diese Studie, die zusätzlich noch hilfreiche Tipps für Geschäftsführende und Personalverantwortliche liefert, können Sie hier kostenfrei anfordern. Die weiteren jährlich erscheinenden TOP JOB-Trendstudien sind hier zu finden.
