Um die neue Arbeitswelt ranken zahlreiche Mythen. Unternehmen müssen sich so schnell wie möglich neu erfinden, ihre Führungskräfte abschaffen und am besten ganz auf Demokratie umstellen. Danach macht Arbeiten in dieser schönen neuen Arbeitswelt richtig Spaß und vor allem überholen diese modernen Unternehmen die traditionellen Arbeitgeber auf der Erfolgsspur. So die extremen Stimmen – andere halten dagegen. Wir auch!
Die TOP JOB-Trendstudie untersucht empirisch die Auswirkungen neuer Führungsformen. Sie hinterfragt Glaubensätze und leitet erfolgversprechende Strategien für ein gelungenes Leadership der Zukunft ab.
Welche unterschiedlichen Facetten moderne Führung zeigen kann und wie Unternehmen damit langfristig erfolgreich und leistungsstark bleiben, beschreibt die Studie „Leadership der Zukunft - Zwischen Inspiration and Empowerment“.
