Was sind die häufigsten Attraktivitätsförderer?
Was sind die häufigsten Attraktivitätskiller?
Dass es sich lohnt, diese immens wichtigen Faktoren für eine nachhaltige Arbeitgeberattraktivität zu messen belegen auch weitere Daten dieser Studie: eine um 16% höhere Unternehmensleistung und 12% höhere Innovationsraten förderte die Analyse bei den attraktivsten Arbeitgebern zu Tage. Auch die gemessene Kundenbegeisterung liegt hier um 12% höher. Eine überhöhte Beschleunigung, also Stress, in Unternehmen zerstört die Arbeitgeberattraktivität messbar.
Mehr zu den Erkenntnissen der Studie, zum Beispiel zu den Unterschieden zwischen Generation Y und Generation X können Sie in der gesamten Studie lesen.