Visionäre Unternehmenskultur: Education Group als bester Arbeitgeber des Jahres nominiert

Nominiert als bester TOP JOB-Arbeitgeber des Jahres: Education Group

Als führender Anbieter im Mobilitätssektor kombiniert die Education Group jahrzehntelange Erfahrung mit innovativen Konzepten, um die Zukunft der Fahrschüler- und Fahrlehrer-Ausbildung in Deutschland aktiv mitzugestalten. Mit rund 360 Standorten, einem klaren Fokus auf Arbeitgeberexzellenz und einer starken Arbeitgebermarke zeigt die Gruppe, wie Arbeitskultur und Mitarbeiterbindung Hand in Hand gehen können.

Die Education Group operiert in zwei zentralen Geschäftsbereichen:

  1. ACADEMY Fahrschulen – Mobilität mit Sinn: Im größten Franchise-Verbund unabhängiger Fahrschulen in Deutschland unterstützt die Education Group die ACADEMY Partner dabei, ihre Dienstleistungen erfolgreich anzubieten. Eigene Standorte setzen dabei Maßstäbe in Servicequalität und Innovation.
  2. DVPI (Deutsche Verkehrspädagogische Institute): Fahrlehrer*innen – Ausbildung mit Verantwortung: Mit rund 300 Absolvent*innen jährlich ist das Institut ein wichtiger Akteur in der Ausbildung von Fahrlehrer*innen. Es steht für exzellente Didaktik und ein Bewusstsein für die Anforderungen moderner Mobilität.

Visionäre Unternehmenskultur für nachhaltigen Erfolg

Die Vision der Education Gruppe ist inspiriert von einer tiefen Überzeugung: Weiterbildung ist der Schlüssel zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Durch ein stetig wachsendes Bildungsangebot schafft das Unternehmen nicht nur Perspektiven für seine Kund*innen, sondern baut auch auf eine Unternehmenskultur, die Werte wie Zielstrebigkeit, Neugier und Teamfähigkeit in den Mittelpunkt stellt.
Diese Werte sind nicht nur leere Worte, sondern werden aktiv gelebt – ob durch praxisnahe Onboarding-Programme, regelmäßige Workshops oder eine klare Kommunikation, die Authentizität und Klarheit fördert. So entsteht eine Arbeitgeberqualität, die Vertrauen schafft und Mitarbeiterzufriedenheit fördert.

Flexibilität und Gemeinschaft im Einklang

Flexibilität und Innovation prägen den Arbeitsalltag. Während administrative Mitarbeitende von mobilen Arbeitsmodellen profitieren, können Fahrlehrer*innen dank moderner Simulatoren ihren Alltag effizienter gestalten. Ein wöchentlicher Teamtag stärkt den persönlichen Austausch und schafft eine familiäre Atmosphäre, die die Mitarbeiterzufriedenheit fördert. Neue Mitarbeitende werden herzlich integriert und erhalten durch Hospitationen einen umfassenden Einblick in die Unternehmenswelt – ein wichtiger Baustein für langfristige Mitarbeiterbindung.

Nachhaltigkeit und Diversität als gelebte Unternehmenswerte

Die Education Group zeigt, dass Arbeitgeberexzellenz und Nachhaltigkeit untrennbar miteinander verbunden sind. Mit einem klaren Ziel vor Augen – klimaneutrale Fahrschulen – entwickelt sie Lösungen, die ökologische Verantwortung mit wirtschaftlicher Effizienz verbinden. Diversität ist ein fester Bestandteil der Unternehmenswerte. Respekt, Gleichberechtigung und Inklusion prägen die tägliche Zusammenarbeit und schaffen eine Arbeitskultur, in der sich alle willkommen fühlen.


„Die exzellente Bewertung in der Kategorie Mitarbeitendenbindung und Talentmanagement spiegelt die konsequente Umsetzung einer Arbeitskultur wider, die auf Wertschätzung, individuelle Förderung und eine starke Gemeinschaft setzt. Die Education Group ist ein Paradebeispiel dafür, wie eine klare Werteorientierung die Arbeitgeberattraktivität nachhaltig stärkt.“

Prof. Dr. Heike Bruch, wissenschaftliche Leiterin von TOP JOB


Education Group

TOP JOB-Arbeitgeber Größenklasse D  (> 500 Mitarbeitende)

insgesamt 1 TOP JOB-Teilnahme

Nominiert als bester Arbeitgeber des Jahres 2025

Eine Arbeitskultur, die Talente wachsen lässt

Die hohe Arbeitgeberattraktivität der Education Group ist keine Zufallserscheinung, sondern das Ergebnis gezielter Maßnahmen. Die Gruppe legt besonderen Wert auf Mitarbeiterbindung und individuelle Förderung. Führungskräfte werden in modularen Programmen geschult, die sowohl fachliche als auch persönliche Kompetenzen stärken. Mitarbeitende profitieren von jährlichen Entwicklungsgesprächen und einer klar strukturierten Karriereplanung.

In der erstmalig durchgeführten TOP JOB-Mitarbeiterbefragung vergeben die Mitarbeitenden ihrem Arbeitgeber deshalb auch Bestnoten in der Kategorie Mitarbeitendenbindung und Talentmanagement. Und damit nicht genug: Auf Grundlage der herausragenden Gesamt-Ergebnisse der TOP JOB-Analyse – wohlgemerkt die erste Teilnahme am Arbeitgeber-Benchmark TOP JOB - ist die Education Group als beste Arbeitgeberin in ihrer Größenklasse (> 500 Mitarbeitende) nominiert. Damit hat sie die Chance zum besten TOP JOB-Arbeitgeber des Jahres 2025 gekürt zu werden. Welcher der nominierten Arbeitgeber zum besten des Jahres gekürt wird, entscheidet die TOP JOB-Jury.

Employer Branding, das Maßstäbe setzt

Als TOP JOB ausgezeichneter Arbeitgeber glänzt die Education Group nicht nur durch eine klare Vision, sondern auch durch ihre Fähigkeit, Talente langfristig zu binden. Mitarbeitendenbindung, Mitarbeiterzufriedenheit und eine klare Positionierung als starke Arbeitgebermarke machen sie zu einem Vorbild in der Branche.
Mit der Education Group zeigt sich eindrucksvoll, wie Arbeitskultur und Unternehmenswerte zum Erfolg führen können. Sie ist ein Beispiel dafür, dass Arbeitgeberqualität mehr ist als eine Strategie – sie ist ein Versprechen an die Mitarbeitenden und die Gesellschaft.

Die Arbeitgeber-Analyse TOP JOB und die zeag GmbH

Das Zentrum für Arbeitgeberattraktivität, unternehmerisch die zeag GmbH, ist Organisatorin der Premium-Auszeichnung TOP JOB und fokussiert die qualitative Stärkung des deutschen Mittelstandes und dessen Arbeitsplatzkultur. Die zeag ist die zentrale Anlaufstelle für sämtliche Themen rund um Arbeitgeberattraktivität und bietet in enger Zusammenarbeit mit der Universität St. Gallen wissenschaftlich fundierte Analysen der Mitarbeiterbindung, Kündigungsabsichten, Fluktuationsgefahren, Produktivitätsverluste und Nachhaltigkeit für Unternehmen an. Dabei ermöglichen die Analysen einen Benchmarking-Vergleich mit anderen Unternehmen der Branche und Region. Jahrelang erprobte und individuell zugeschnittene Analyseverfahren zeichnen die Qualität der zeag GmbH genauso aus wie ihre Vorreiter-Position am deutschen Markt.

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Yasmin Buhl

Head of Marketing

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