Mitarbeitende, die sich mit ihrem Unternehmen identifizieren, sind motivierter, produktiver und loyaler. Doch die Auswirkungen gehen weit darüber hinaus. Warum Sie Mitarbeitende, die sich unterdurchschnittlich mit dem Unternehmen identifizieren, richtig teuer zu stehen kommen, lesen Sie in unserem Whitepaper, das allerlei Hintergründe und Lösungen beinhaltet.
Studien zeigen, dass Unternehmen mit hoher Mitarbeiter-Identifikation ...
... bis zu 21 % höhere Produktivität und eine bis zu 41 % geringere Fluktuationsrate aufweisen. (Quelle: Gallup, 2023)
Und anders herum betrachtet: Unternehmen ohne starke Identifikation verlieren Unsummen unter anderem durch Fehlzeiten und geringe Produktivität.
Ein Rechenbeispiel:
Erfahren Sie, wie hoch Ihre Kosten wären und wie Sie diese senken könnten. Unser Whitepaper bietet Ihnen:
- Detaillierte Beispielrechnung zur Quantifizierung versteckter Kosten
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