Konstanz/St. Gallen | Wenig Innovationstempo, gefangen in der Low-Speed-Falle: was ist mit mehr als der Hälfte der deutschen Mittelständler los? Der Markt heutzutage fordert Geschwindigkeit – nur wer schnell und dynamisch ist, wird langfristig im Wettbewerb…
Konstanz | Das sogenannte „Zurück-zur-Stechuhr-Urteil“ des EuGH trifft vor allem agile Arbeitgeber, die sich in die „Steinzeit“ zurück versetzt fühlen. Aber auch überwiegend hierarchisch organisierte Arbeitgeber geben an, dass das Urteil sie behindert. Das Zentrum…
„Wie in anderen Branchen sind die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter immer weiter in den Mittelpunkt gerückt. Gerade junge Menschen haben Anforderungen an die Berufswelt, die nicht immer mit den konventionellen Vorstellungen von Bauberufen zu vereinbaren…
Welche Führungskräfte brauchen Sie? Oder funktionieren Teams heute besser ohne Chefs? Welche Führungsform ist in der NEW WORK, in einem agilen Umfeld voller Dynamik, am erfolgreichsten?
Welche Strategien Unternehmen wählen, welche Erfolgschancen aber auch Gefahren jeweils damit verbunden sind und wie sich das sogenannte Personalmanagement 4.0 ausrichten muss, damit die Transformation gelingt. Vor allem eines stellt die Studie klar heraus: das…
Viele Unternehmer und Mitarbeiter bringen ein großes Engagement bei ihrer körperlichen Fitness auf. Aber wie steht es um ihre psychische Fitness? Und mit welchen Maßnahmen lässt sich ein mentales Wohlbefinden am Arbeitsplatz überhaupt erzeugen?
Haben Sie sich schon einmal gefragt, warum manche Unternehmen hochgradig innovativ und wirtschaftlich erfolgreich sind – während andere mit ständigen Misserfolgen und Hürden kämpfen? Ein Grund für diese scheinbare Ungerechtigkeit ist die Kraft, mit der ein…
Die meisten mittelständischen Unternehmen verstehen es sehr gut, ihre Mitarbeiter anzuspornen, ohne einen Burn-out zu riskieren. Allerdings besteht die Gefahr, dieses sensible Gleichgewicht durch kontinuierlich steigende Leistungserwartungen zu zerstören.
