Mit Sitz in Mühlhausen im Täle bei Stuttgart ist die wowiconsult ein IT- und Dienstleistungsspezialist für das technische Bestandsmanagement in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft. Das Unternehmen wächst kontinuierlich, gleichzeitig gelingt es, die vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre eines Mittelständlers zu kultivieren. Die interdisziplinär zusammengesetzten Teams teilen ihr Knowhow fachübergreifend, wer neu ins Unternehmen kommt, wird durch ein individuelles Onboarding bestens in die wowiconsult-Gemeinschaft integriert.
TOP JOB hat im Interview mit dem geschäftsführenden Gesellschafter Dr. Waldemar Müller nachgefragt, wie sich Wachstum, Nachhaltigkeit und Werteorientierung vereinen lassen.
Dr. Waldemar Müller | geschäftsführender Gesellschafter: Wir waren neugierig und wollten es auf der Basis von wissenschaftlichen Erkenntnissen genau wissen: In welchen Bereichen sind unsere über 100 Beschäftigten mit uns richtig zufrieden und wo können wir unsere Arbeitgeberperformance noch steigern? Der Arbeitgeberpreis freut uns sehr! Wir haben - ehrlich gesagt - dieses gute Ergebnis auch erhofft, denn wir kommunizieren offen und vertrauensvoll miteinander.
Dr. Waldemar Müller | geschäftsführender Gesellschafter: Bei wowiconsult leben wir flache Hierarchien und fördern die Eigenverantwortlichkeit jedes Einzelnen. Das heißt: Auch das Führungsteam gibt gerne Verantwortung ab, wir ermuntern unsere Mitarbeitenden direkt zu sprechen sowie ihre Ideen und Lösungen einzubringen. Lean Management und agiles Arbeiten sind für uns keine Lippenbekenntnisse, bis heute ist wowiconsult nach Kompetenz und nicht nach einem starren Organigramm organisiert. In dieser wertschätzenden, motivierenden Arbeitskultur fühlen wir uns alle sehr wohl.
„Die hohe Mitarbeiterzufriedenheit in der Kategorie Diversität und Nachhaltigkeit macht uns besonders stolz. Dies beweist, dass wir eine authentische Vorbildfunktion wahrnehmen und Toleranz, Integration, Diversität, Umweltschutz sowie eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Karriere unser Unternehmen auszeichnen.“
Dr. Waldemar Müller, geschäftsführender Gesellschafter
Dr. Waldemar Müller | geschäftsführender Gesellschafter: Wir sind beispielsweise sehr großzügig in unserer Fuhrparkregelung und bieten viele Vergünstigungen wie das JobRad oder eine von uns regelmäßig aufgeladene Prepaid-Kreditkarte an. Hohe Zustimmung bei den Mitarbeitenden finden auch unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle: Ob 100 % Homeoffice, Teilzeitregelung oder Sabbatical – wir sind für alles offen, um unsere Beschäftigten zu unterstützen.
Vielen Dank für das Interview!
