Leistungen/Kosten

1. Welche Leistungen bekommen Sie für Ihr Geld?

Die Höhe Ihrer Kosten richtet sich danach, welche Leistungen Sie in Anspruch nehmen möchten und wie viele Mitarbeiter Sie haben.

 

Das TOP JOB "All-inclusive-Paket" enthält: 

  • Mitarbeiterbefragung
  • Kultur-Audit / HR-Befragung
  • Auswertung/Benchmarkbericht inklusive bis zu 17 Abteilungsauswertungen, Benchmark, Arbeitgeberprofil und individuelle Handlungsempfehlungen für Ihr Follow-up
  • ein Siegel, eine Trophäe und ein Zertifikat
  • Karten für die Preisverleihung inkl. Foto mit dem Mentor
  • Sieger-PR 

 

Wir werden einiges an PR- und Marketingmaßnahmen leisten, damit Sie als TOP JOB-Arbeitgeber sichtbar werden. Dazu gehören beispielsweise eine gezielte Ansprache Ihrer Zielmedien, die Unterstützung bei Ihrer Pressearbeit oder auch die Nennung auf der Website www.top-arbeitgeber.de. Siegel und PR-Leitungen erhalten und bezahlen Sie natürlich nur, wenn Sie das Zeug zum TOP JOB-Arbeitgeber haben. Ist dies nicht der Fall, bezahlen Sie lediglich die Mitarbeiterbefragung und Auswertung. 

 

Sie können aber auch von vornherein auf die Siegelnutzung verzichten. Dann buchen Sie direkt die TOP JOB-Mitarbeiterbefragung.

 

Wenn Sie sich darüber hinaus für unsere Beratungsleistungen entscheiden, erhalten Sie professionelle Unterstützung bei der Umsetzung der Handlungsempfehlungen von unseren Managementexperten.

 

Hier finden Sie die Preisübersicht

 

2. Andere Wettbewerbe kosten nichts, warum kostet es bei zeag etwas?

TOP JOB ist das Qualitätssiegel in Deutschland und gleichzeitig auch mehr als nur ein Siegel.

 

TOP JOB bietet Ihnen eine der besten Mitarbeiterbefragungen mit dem niedrigsten Aufwand. Sie bekommen eine individuelle Auswertung der Ergebnisse sowie individuelle Handlungsempfehlungen. 

 

Darüber hinaus gewähren wir Ihnen absolute Datensicherheit. Ihre Daten werden lediglich in Zusammenhang mit dem Projekt verwendet und nicht an Dritte weitergegeben. Andere Organisatoren finanzieren derartige Projekte aus ihrem Marketingbudget, um von dem guten Namen eines solchen Wettbewerbs zu profitieren. zeag nimmt sich bewusst zurück, damit der Glanz ausschließlich auf die TOP JOB-Unternehmen fällt.

 

Zudem ist die Unterstützung bei Ihrer Pressearbeit im Rahmen von TOP JOB, wie sie von zeag für die Top-Arbeitgeber betrieben wird, bei keinem anderen Wettbewerb zu finden.

 

3. Kaufen Sie sich einen Titel?

Ähnlich wie beim TÜV ist das Zahlen der Startgebühr keine Garantie dafür, dass die Teilnehmer auch das TOP JOB-Siegel erhalten. Niemand kann sich in das Projekt einkaufen. Die Unternehmen werden auf Herz und Nieren geprüft und erhalten nur dann das Siegel, wenn die Leistung stimmt. Die Top-Arbeitgeber, die von Prof. Dr. Heike Bruch und ihrem Team als wissenschaftlicher Leitung ausgewählt werden, erhalten auf Wunsch einen individuellen Benchmarkingbericht mit Handlungsempfehlungen. Ferner erbringt zeag optional umfangreiche Dienstleistungen im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Marketing. Deshalb ist ein Kostenbeitrag fällig.

 

zurück zur Übersicht