„TOP JOB – ein erstklassiges Förderprogramm für Unternehmen, die ihre Qualität als mittelständischer Arbeitgeber weiter verbessern und damit den Unternehmenserfolg steigern möchten.“

Sigmar Gabriel (ehemaliger Vizekanzler)
TOP JOB-Schirmherr

Warum Geschäftsführer TOP JOB empfehlen

TOP JOB ist mehr als nur ein Siegel. Arbeitgeberattraktivität mehr als eine Option.
Wir haben Geschäftsführer und Personalleiter von TOP JOB-Unternehmen gefragt, was sie mit TOP JOB bewirken konnten:

Innovationskraft bis zu 0 steigern
Mitarbeiterproduktivität bis zu 0 steigern
Fehlerquote bis zu 0 senken
Rekrutingkosten bis zu 0 senken
Fluktuation bis zu 0 senken

WIE TOP JOB SIE WEITERBRINGT

Mit einem klaren Bild der Führungsqualität und Mitarbeiterzufriedenheit in Ihrer Organisation zeigen wir mit den Ergebnissen der Analyse auf, welche Potentiale Sie für die zielgerichtete und nachhaltige Optimierung Ihrer Personalarbeit und Unternehmensführung haben.

Analyse

Mitarbeiterbefragung und Audit Ihrer Personalarbeit & HR-Instrumente

in Kooperation mit:

ORGANISATIONS­ENTWICKLUNG

Ergebnisse mit konkreten Handlungsfeldern für zielgerichtete Entwicklungsmaßnahmen

Arbeitgeber­siegel

Positionierung des Qualitätssiegels in Ihrer Employer-Branding- und Recruitingstrategie

EINE STARKE AUSZEICHNUNG -
FÜR STARKE ARBEITGEBER

TOP JOB steht für höchste Qualität – das wissen auch Ihre Bewerber. Transparent und wissenschaftlich fundiert, zeichnen wir seit 20 Jahren engagierte Arbeitgeber aus, denen das Vorankommen ihrer Arbeitsplatzkultur am Herzen liegt.

TOP JOB empfiehlt Sie als Ausbildungsbetrieb, bester Arbeitgeber Ihrer Branche, als starker Arbeitgeber der Region oder bundesweit - Employer-Branding nach Maß.

Wissenswertes

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Innovationskraft ist der entscheidende Erfolgsfaktor. Das ist kein Geheimnis. Weniger durchgedrungen ist die Erkenntnis, dass es inzwischen nicht mehr genügt sehr innovativ zu sein. Wer fortbestehen will, muss ständig maximal innovativ sein. In Krisenzeiten ist das…

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Vom schwäbischen Bietigheim-Bissingen (Kreis Ludwigsburg) aus erobert die OLYMP Bezner KG längst nicht nur den deutschen Oberhemdenmarkt. Dem inhabergeführten Traditionsunternehmen ist es gelungen, OLYMP mit einem hochwertigen Sortiment an Hemden, Strick- und…

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Ein Spaceshuttle mit rauchenden Triebwerken hebt in den blauen Himmel ab. Auf ihrer Website macht die arvenio marketing GmbH aus Rottweil auf den ersten Blick klar, dass Dynamik ein zentraler Baustein der Unternehmens-DNA ist. Stefan Walliser bestätigt: „Wir…

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Erfolgreich in die neue Arbeitswelt

New Work ist mehr als Homeoffice oder eine IT-Infrastruktur für die digitale Zusammenarbeit im Unternehmen. New Work braucht auch eine Kultur, die die neuen Arbeitsformen trägt und somit zu einem Erfolg im Unternehmen macht.

 

Wie es um die kulturelle Reife in…

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So können Sie das TOP JOB-Siegel in Ihren Employer-Branding-Maßnahmen einsetzen

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So können Sie das TOP JOB-Siegel in Ihren Employer-Branding-Maßnahmen einsetzen

Erfahrene Fachkräfte legen Wert auf eine verlässliche Empfehlung. Vom Zentrum für Arbeitgeberattraktivität entwickelt und von der Universität St. Gallen ausgewertet, ist TOP JOB ein ganz besonderes Arbeitgebersiegel, das ausschließlich vergeben wird, wenn klare…

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Schneller Wandel braucht starke Arbeitgeber

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Die BPW Bergische Achsen Kommanditgesellschaft ist ein etabliertes Traditionsunternehmen, das sich mitten in einem tiefgreifenden Wandel befindet. BPW ist ein führender Systempartner für Fahrzeughersteller und -betreiber – vor allem aus der Logistikbranche. Achsen…

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ARBEITGEBER DES JAHRES 2020

Alle TOP JOB-Arbeitgeber zeichnen sich durch eine mitarbeiterorientierte Arbeitsplatzkultur, ein auf die Größe des Unternehmens angepasstes wirkungsvolles Personalmanagement und ein starkes Miteinander aus. Alle haben herausragende Arbeitgeberqualitäten. Unter ihnen, gibt es immer auch einige, die eine besonders exzellente Arbeitsplatzkultur haben. Das würdigen wir auf eine entsprechende Weise und küren sie als Arbeitgeber des Jahres.

CN Creativ Network GmbH
INFOMOTION GmbH
TAS AG
Windhoff Group