„TOP JOB – ein erstklassiges Förderprogramm für Unternehmen, die ihre Qualität als mittelständischer Arbeitgeber weiter verbessern und damit den Unternehmenserfolg steigern möchten.“

Sigmar Gabriel (ehemaliger Vizekanzler)
TOP JOB-Schirmherr

Warum Geschäftsführer TOP JOB empfehlen

TOP JOB ist mehr als nur ein Siegel. Arbeitgeberattraktivität mehr als eine Option.
Wir haben Geschäftsführende und Personalleitende von TOP JOB-Unternehmen gefragt, was sie mit TOP JOB bewirken konnten:

Innovationskraft bis zu 0 steigern
Mitarbeiterproduktivität bis zu 0 steigern
Fehlerquote bis zu 0 senken
Rekrutingkosten bis zu 0 senken
Fluktuation bis zu 0 senken

WIE TOP JOB SIE WEITERBRINGT

Mit einem klaren Bild der Führungsqualität und Mitarbeiterzufriedenheit in Ihrer Organisation zeigen wir mit den Ergebnissen der Analyse auf, welche Potentiale Sie für die zielgerichtete und nachhaltige Optimierung Ihrer Personalarbeit und Unternehmensführung haben.

Analyse

Mitarbeiterbefragung und Audit Ihrer Personalarbeit & HR-Instrumente

in Kooperation mit:

ORGANISATIONS­ENTWICKLUNG

Ergebnisse mit konkreten Handlungsfeldern für zielgerichtete Entwicklungsmaßnahmen

Arbeitgeber­siegel

Positionierung des Qualitätssiegels in Ihrer Employer-Branding- und Recruitingstrategie

EINE STARKE AUSZEICHNUNG -
FÜR STARKE ARBEITGEBER

TOP JOB steht für höchste Qualität – das wissen auch Ihre Bewerber. Transparent und wissenschaftlich fundiert, zeichnen wir seit 20 Jahren engagierte Arbeitgeber aus, denen das Vorankommen ihrer Arbeitsplatzkultur am Herzen liegt.

TOP JOB empfiehlt Sie als Ausbildungsbetrieb, bester Arbeitgeber Ihrer Branche, als starker Arbeitgeber der Region oder bundesweit - Employer-Branding nach Maß.

Wissenswertes

Kultur der offenen und transparenten Kommunikation bei der TeamBank AG Nürnberg

Der persönliche Austausch auf allen Ebenen ist bei der TeamBank AG aus Nürnberg erwünscht. Alle…

Mehr erfahren

Kultur der offenen und transparenten Kommunikation bei der TeamBank AG Nürnberg

Der persönliche Austausch auf allen Ebenen ist bei der TeamBank AG aus Nürnberg erwünscht. Alle Mitarbeitenden sind in diesem Sinne zur direkten Kommunikation von Ideen und Problemen eingeladen. Dies ist nur ein Aspekt besonders herausragender Kommunikationsarbeit…

Mehr erfahren

Auf die Führung kommt es an - Mitarbeiterorientierung bei Endress+Hauser Conducta GmbH+Co. KG

Die Unternehmenskultur bei Endress+Hauser Conducta wird durch die sehr mitarbeiterorientierte…

Mehr erfahren

Auf die Führung kommt es an - Mitarbeiterorientierung bei Endress+Hauser Conducta GmbH+Co. KG

Die Unternehmenskultur bei Endress+Hauser Conducta wird durch die sehr mitarbeiterorientierte Geschäftsführung als Vorbild des Wandels wesentlich mitgestaltet.

Mehr erfahren

Eine besondere Aufmerksamkeit für die Mitarbeitenden bei IC Team

IC Team Personaldienste stellt die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeitenden in ganz besonderer…

Mehr erfahren

Eine besondere Aufmerksamkeit für die Mitarbeitenden bei IC Team

IC Team Personaldienste stellt die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeitenden in ganz besonderer Weise in den Mittelpunkt.

Mehr erfahren

Sehr professionelle Arbeitsbedingungen bei New Communication

Bei New Communication finden Mitarbeitende professionelle Arbeitsbedingungen im Homeoffice - bereits…

Mehr erfahren

Sehr professionelle Arbeitsbedingungen bei New Communication

Bei New Communication finden Mitarbeitende professionelle Arbeitsbedingungen im Homeoffice - bereits vor und auch während der Pandemie. Zurecht ein ausgezeichnetes TOP JOB-Unternehmen.

Mehr erfahren

Was zeichnet zufriedene Mitarbeitende im Homeoffice aus?

Die Universität St. Gallen hat in der aktuellen Trendstudie „Homeoffice richtig gestalten“ im…

Mehr erfahren

Was zeichnet zufriedene Mitarbeitende im Homeoffice aus?

Die Universität St. Gallen hat in der aktuellen Trendstudie „Homeoffice richtig gestalten“ im Auftrag des Konstanzer Zentrums für Arbeitgeberattraktivität untersucht, welche Erfolgsfaktoren die Leistung und Gesundheit der Mitarbeitenden im Homeoffice beeinflussen.…

Mehr erfahren

Unternehmenskultur als Erfolgsfaktoren im Homeoffice

Die aktuelle TOP JOB-Trendstudie „Homeoffice richtig gestalten“ der Universität St. Gallen im…

Mehr erfahren

Unternehmenskultur als Erfolgsfaktoren im Homeoffice

Die aktuelle TOP JOB-Trendstudie „Homeoffice richtig gestalten“ der Universität St. Gallen im Auftrag des Konstanzer Zentrums für Arbeitgeberattraktivität hat Aspekte zur Förderung von Leistung und Gesundheit der Mitarbeitenden im Homeoffice untersucht. Die…

Mehr erfahren

ARBEITGEBER DES JAHRES 2022

Alle TOP JOB-Arbeitgeber zeichnen sich durch eine mitarbeiterorientierte Arbeitsplatzkultur, ein auf die Größe des Unternehmens angepasstes wirkungsvolles Personalmanagement und ein starkes Miteinander aus. Alle haben herausragende Arbeitgeberqualitäten. Unter ihnen, gibt es immer auch einige, die eine besonders exzellente Arbeitsplatzkultur haben. Das würdigen wir auf eine entsprechende Weise und küren sie als Arbeitgeber des Jahres.

Arineo GmbH
ESKA-Welt GmbH
Kögel Bau GmbH & Co. KG
TeamBank AG Nürnberg
WEITBLICK® GmbH & Co. KG