Warum Geschäftsführer TOP JOB empfehlen

TOP JOB ist mehr als nur ein Siegel. Arbeitgeberattraktivität mehr als eine Option.
Wir haben Geschäftsführende und Personalleitende von TOP JOB-Unternehmen gefragt, was sie mit TOP JOB bewirken konnten:

Innovationskraft bis zu 0 steigern
Mitarbeiterproduktivität bis zu 0 steigern
Fehlerquote bis zu 0 senken
Rekrutingkosten bis zu 0 senken
Fluktuation bis zu 0 senken

„TOP JOB – ein erstklassiges Förderprogramm für Unternehmen, die ihre Qualität als mittelständischer Arbeitgeber weiter verbessern und damit den Unternehmenserfolg steigern möchten.“

Sigmar Gabriel (ehemaliger Vizekanzler)
TOP JOB-Schirmherr

EINE STARKE AUSZEICHNUNG -
FÜR STARKE ARBEITGEBER

TOP JOB steht für höchste Qualität – das wissen auch Ihre Bewerber. Transparent und wissenschaftlich fundiert, zeichnen wir seit 20 Jahren engagierte Arbeitgeber aus, denen das Vorankommen ihrer Arbeitsplatzkultur am Herzen liegt.

TOP JOB empfiehlt Sie als Ausbildungsbetrieb, bester Arbeitgeber Ihrer Branche, als starker Arbeitgeber der Region oder bundesweit - Employer-Branding nach Maß.

DAS SIEGEL FÜR ARBEITGEBERATTRAKTIVITÄT

WIE TOP JOB SIE WEITERBRINGT

Mit einem klaren Bild der Führungsqualität und Mitarbeiterzufriedenheit in Ihrer Organisation zeigen wir mit den Ergebnissen der Analyse auf, welche Potentiale Sie für die zielgerichtete und nachhaltige Optimierung Ihrer Personalarbeit und Unternehmensführung haben.

Analyse

Mitarbeiterbefragung und Audit Ihrer Personalarbeit & HR-Instrumente

in Kooperation mit:

ORGANISATIONS­ENTWICKLUNG

Ergebnisse mit konkreten Handlungsfeldern für zielgerichtete Entwicklungsmaßnahmen

Arbeitgeber­siegel

Positionierung des Qualitätssiegels in Ihrer Employer-Branding- und Recruitingstrategie

ARBEITGEBER DES JAHRES 2025

Alle TOP JOB-Arbeitgeber zeichnen sich durch eine mitarbeiterorientierte Arbeitsplatzkultur, ein auf die Größe des Unternehmens angepasstes wirkungsvolles Personalmanagement und ein starkes Miteinander aus. Alle haben herausragende Arbeitgeberqualitäten. Unter ihnen, gibt es immer auch einige, die eine besonders exzellente Arbeitsplatzkultur haben. Das würdigen wir auf eine entsprechende Weise und küren sie als Arbeitgeber des Jahres.

Kreuz-Interview: Metecon als Vorbild-Arbeitgeber

Bereits seit 2015 freuen wir uns, Dr. Peter Kreuz in der TOP JOB-Jury zu wissen. Der Gründer von…

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Kreuz-Interview: Metecon als Vorbild-Arbeitgeber

Bereits seit 2015 freuen wir uns, Dr. Peter Kreuz in der TOP JOB-Jury zu wissen. Der Gründer von "Rebels at Work" - eine weltweite Community mutiger Gestalter, die neues Denken nicht mit dem Hammer, sondern mit dem Hirn vorantreiben – ist Autor und Speaker und…

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eprimo im Interview: Arbeitgeber des Jahres

Daniela Mattheus ist 2024 zur TOP JOB-Jury gestoßen. Die Expertin für Finanzen, Umwelt, Soziales und…

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eprimo im Interview: Arbeitgeber des Jahres

Daniela Mattheus ist 2024 zur TOP JOB-Jury gestoßen. Die Expertin für Finanzen, Umwelt, Soziales und Unternehmensführung berät Unternehmen im Wandel und Transformationsphasen. Die gelernte Rechtsanwältin ist Multiaufsichtsrätin und sehr gut in der deutschen…

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Interview: Education Group ist Arbeitgeber des Jahres

Marc S. Tenbieg setzt sich als geschäftsführender Vorstand des Deutschen Mittelstands-Bundes (DMB)…

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Interview: Education Group ist Arbeitgeber des Jahres

Marc S. Tenbieg setzt sich als geschäftsführender Vorstand des Deutschen Mittelstands-Bundes (DMB) für die politischen und wirtschaftlichen Interessen kleiner und mittelständischer Unternehmen ein. Sein Herz schlägt für den deutschen Mittelstand und seit 2019…

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Interview: Warum abat Arbeitgeber des Jahres ist

Seit 2018 verstärkt Lencke Wischhusen die renommierte TOP JOB-Jury. Bis 2023 war sie Vorsitzende der…

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Interview: Warum abat Arbeitgeber des Jahres ist

Seit 2018 verstärkt Lencke Wischhusen die renommierte TOP JOB-Jury. Bis 2023 war sie Vorsitzende der FDP-Fraktion in der Bremischen Bürgerschaft und erreichte spätestens mit ihrer Teilnahme als Jurorin in der VOX-Sendung „Die Höhle des Löwen“ deutschlandweit…

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