In den zurückliegenden TOP JOB-Runden hat sich deutlich gezeigt, dass immer mehr Unternehmen der Bauwirtschaft an sich arbeiten, um für den Nachwuchs attraktiv zu sein. Zuletzt stammten ca. 20 % der ausgezeichneten Unternehmen aus der Bauwirtschaft - darunter Unternehmen wie die Hagedorn Unternehmensgruppe, die Kemmler Baustoffe GmbH oder das Traditionsunternehmen Storz Verkehrswegebau. Deshalb wurde diese Sonderauszeichnung mit noch mehr Strahlkraft geschaffen.
Dabei sollen Unternehmen mitnichten allen Trends hinterherlaufen, die gar nicht zu ihnen passen. Was Arbeitgeber attraktiv macht, ist nicht Yoga auf der Baustelle oder der Sitzsack im Baucontainer. Das beste Handwerkszeug für attraktive Arbeitgeber ist gute Führung, Vertrauen, Freiräume und Perspektiven. Und es ist dieses gute Miteinander, mit dem die TOP JOB-Arbeitgeber Bau-/Handwerk punkten.
Diese neue Auszeichnung ist ein wichtiges Signal für alle Bauunternehmen, um zu zeigen wie attraktiv man um Nachwuchskräfte werben kann“, begrüßt auch Dieter Babiel, Hauptgeschäftsführer des Hauptverbandes der Deutschen Bauindustrie die Initiative zur Fachkräftegewinnung. „Vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung ist es umso erfreulicher, dass so viele Unternehmen aus der Bauwirtschaft gezeigt haben, dass unsere Branche hervorragende Chancen und vor allem auch Perspektiven auf allen Ebenen – von der Ausbildung bis hin zur Bauleitung - bietet“, so Babiel.
