So können Sie das TOP JOB-Siegel in Ihren Employer-Branding-Maßnahmen einsetzen

Die TOP JOB-Arbeitgeber dürfen das Siegel zwei Jahre lang als festen Bestandteil ihrer Employer-Branding-Maßnahmen einsetzen – online und print, national und international. Es unterstützt ihre Positionierung als attraktiver Arbeitgeber mit einer starken Arbeitgebermarke.  

• Ein Bild sagt mehr als…: Mit dem golden hinterlegten TOP JOB-Logo verleihen ausgezeichnete Arbeitgeber ihrer Website einen ganz besonderen Glanz. Das unabhängige TOP JOB-Qualitätssiegel prominent platziert, verleiht ohne viel Worte jeder Karrieresite noch mehr Glaubwürdigkeit. 
• Ritterschlag für Imagewerbung und Stellenanzeige: Arbeitgeberplattformen und Jobportale haben meist eine hohe Reichweite, sie sind aber keine verlässliche Empfehlung. Das gut platzierte TOP JOB-Siegel gibt Ihnen als Arbeitgeber auch hier den überzeugenden Ritterschlag und es macht deutlich mehr aus Ihrer Stellenanzeige.  
• Hingucker auf Social-Media: Die ausgezeichneten Arbeitgeber spielen den TOP JOB-Trumpf vor allem in ihren Social-Media-Kanälen aus. Es startet mit der beeindruckenden Verleihung und endet eigentlich nie – zu erzählen haben gute Arbeitgbeber immer etwas und auch Stellenanzeigen die das Siegel tragen sind auf facebook und Co. erfolgreicher. 
• Fuhrpark als Botschafter: Mit unseren Automagneten können TOP JOB-Arbeitgeber Ihren Fuhrpark zum Werbeträger in eigener Sache machen. Anders als eine Produktwerbung stärkt das TOP JOB- Logo auf dem Fahrzeug das Image als Arbeitgeber, der für eine gesunde und wertschätzende Unternehmenskultur steht.  
• Vertrauensvorsprung: Die TOP JOB-Trophäe im Empfangsbereich oder auf dem Anmeldetresen sendet ein angenehmes und wertiges Signal an Besucher: Hier ist jemand stolz darauf, zufriedene Mitarbeiter zu haben. Viele Unternehmen berichten, dass Kunden und Bewerber im Warm-Up häufig auf TOB JOB Bezug nehmen und sich dadurch Erstgespräche vertrauensvoller gestalten.  
• Give-Aways auf Job-Messen: Unternehmen, die sich auf Job-Messen präsentieren, platzieren auf Give-Aways neben ihrem Unternehmenslogo das TOP JOB-Siegel. Ihr Fazit: so bleibt man als Arbeitgeber, der Wertschätzung lebt, im Gedächtnis.