Flache Hierarchien als Geheimrezept für eine herausragende Arbeitgeberattraktivität

Arineo ist ein außergewöhnlicher Arbeitgeber, denn mit seinen flachen Hierarchien und einer einzigartigen Unternehmenskultur weiß das Unternehmen zu überzeugen. Seit diesem Jahr gehört das Unternehmen nämlich vollständig den Mitarbeitenden (employee owned), was das Engagement und die Identifikation mit dem Unternehmen weiter stärkt.

Welche Bedeutung hat TOP JOB für Ihr Unternehmen?

Martin Renker | Geschäftsführer: TOP JOB ist ein ganz wichtiger, objektiver Feedbackgeber für die eigene Unternehmenskultur.

Was hat Sie besonders begeistert?

Martin Renker: Die Betreuung war hervorragend. Sämtliche Fragen, die wir hatten, wurden uns schnell beantwortet. Wir haben auch gemeinsam mit den Kolleginnen eine Lösung gefunden, weil wir keine richtigen Führungskräfte haben. Das verteilt sich nun mal, wie wir damit umgehen können, dass die Fragen, die zu Führungskräften gestellt worden sind, übersetzt werden können und das müssen wir natürlich tun.

Ist TOP JOB aufwändig?

Martin Renker: Die TOP JOB-Teilnahme ist nicht sehr aufwändig, also man muss zwar Fragebögen ausfüllen, auch als Personalmanagement, und auch Texte anfertigen. Aber es hält sich wirklich in Grenzen. Auch für die Mitarbeitenden war die Antwortdauer nicht zu lang. Wir haben auch eine ziemlich gute Quote gehabt, was die Antworten angeht. Also der Aufwand ist tatsächlich übersichtlich und vor allen Dingen: Der Nutzen ist so hoch, dass es fast verschwindet.

Und was hat es bewirkt?

Martin Renker: Auf jeden Fall war es für uns erst mal schön auch in gewisser Weise eine Bestätigung zu bekommen, dass unser Gefühl, wie es uns und unserem Unternehmen geht, nicht trügt. Die Stimmung ist auch gut gewesen. Das haben wir gut herausarbeiten können. Ich glaube, dass das auch für die Leute selber schön ist dann endlich die Ergebnisse zu erfahren und auch mitzubekommen, dass wir zu den besten Arbeitgebern des Mittelstands gehören.

Fazit

Die Teilnahme an TOP JOB hat Arineo wertvolle Einblicke und Bestätigungen zur eigenen Unternehmenskultur geliefert. Martin Renker hebt hervor, wie das objektive Feedback von TOP JOB als wertvoller Maßstab dient und die einzigartige Unternehmenskultur weiter stärkt. Besonders beeindruckend war die hervorragende Betreuung und die maßgeschneiderten Lösungen, die gemeinsam entwickelt wurden. Trotz des überschaubaren Aufwands überwiegt der enorme Nutzen für das Unternehmen und die Mitarbeitenden. Als vollständig employee-owned Unternehmen ist Arineo besonders stolz darauf, als einer der besten Arbeitgeber im Mittelstand anerkannt zu werden.

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Yasmin Buhl

Marketing Managerin

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