Was können Sie über TOP JOB sagen?
Susanne Hasenstab | Head of HR: TOP JOB ist für uns ein verlässlicher, professioneller Partner zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.
Und warum TOP JOB?
Susanne Hasenstab: Für uns war schon immer ausschlaggebend die sehr professionelle Zusammenarbeit und der Fokus auf den Mittelstand war uns auch sehr wichtig, und die langjährige Erfahrung von TOP JOB war uns auch sehr wichtig und dass wir einfach immer eine intensive, persönliche Betreuung hatten über den kompletten Zeitraum hinweg.
Was hat TOP JOB bewirkt?
Susanne Hasenstab: TOP JOB hat uns definitiv geholfen bei unserer strategischen Neuausrichtung, hat uns geholfen, dass unsere Mitarbeitenden diesen Prozess auch verstehen und dann hat TOP JOB uns natürlich auch geholfen, ein modernerer Arbeitgeber zu werden, gerade was das Thema NEW WORK angeht, da haben wir einfach gesehen, was wir brauchen, was die Mitarbeitenden brauchen und was wir dahingehend auch entwickeln und verbessern können.
TOP JOB bewirkt bei uns, dass die Mitarbeitenden sehen, dass sie gehört werden, dass sie ihre Meinung abgeben können und die Antworten, die sie uns geben, dann natürlich auch umsetzen möchten.
War es sehr aufwändig?
Susanne Hasenstab: Natürlich hat es mit Aufwand zu tun. Es ist ja auch ein zusätzliches Projekt, was wir machen. Andererseits ist es für uns natürlich ein extremer Mehrwert, den wir dadurch erfahren, wenn wir mit TOP JOB zusammenarbeiten, weil wir dadurch natürlich auch sehr aussagekräftige Ergebnisse erhalten.
Nach der Befragung ist vor der Befragung – wie geht es nun weiter?
Susanne Hasenstab: Wir haben die Ergebnisse bereits intern gesichtet und steigen jetzt ein in Abteilungsworkshops mit den Führungskräften, den Abteilungsleiterinnen und -leitern. Und so erhalten auch alle Mitarbeitenden Einblick in die Ergebnisse und können sich dahingehend auch nochmal entwickeln.
Durch die intensive und professionelle Zusammenarbeit mit TOP JOB hat Weitblick nicht nur seine strategische Neuausrichtung und Modernisierung erfolgreich gestaltet, sondern auch eine Unternehmenskultur geschaffen, in der die Bedürfnisse und Meinungen der Mitarbeitenden wertgeschätzt werden. Die kontinuierliche Entwicklung und Verbesserung, die durch TOP JOB angestoßen wurde, stärkt das Unternehmen nachhaltig und hebt es im Wettbewerb hervor. Wir danken Susanne Hasenstab für ihre Einblicke und freuen uns auf weitere spannende Entwicklungen bei Weitblick.
