Durch intensive Workshops für Führungskräfte zum Lieblingsarbeitgeber

Bei Börlind wird die TOP JOB-Arbeitgeberauszeichnung als Schlüssel zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Organisation betrachtet. Das Unternehmen nutzt die fundierten Ergebnisse intensiv in Workshops mit Führungskräften, um Maßnahmen konsequent umzusetzen. Für Börlind ist TOP JOB der ideale Partner, um die eigene Entwicklung voranzutreiben und sich im Wettbewerb abzuheben. Im folgenden Interview teilt Simone Schrön ihre Erfahrungen und Einsichten über die Bedeutung von TOP JOB für das Unternehmen.

Welchen Platz hat TOP JOB in Ihrem Unternehmen eingenommen?

TOP JOB ist der Oskar unter den Arbeitgeberauszeichnungen, deshalb war es uns auch wichtig uns hier mit den Besten und von den Besten messen zu lassen.

Warum TOP JOB?

TOP JOB ist der wichtigste Ansprechpartner, wenn es um den Mittelstand geht. Die vorbereiteten Materialien, die Kommunikation, die Projektbegleitung, die Ausarbeitung, die ist einfach einmalig und kann ich auch wirklich jedem einfach nur ans Herz legen.

Hat es gewirkt?

TOP JOB gibt uns Rückenwind, für alles was wir tun. Sowohl ist das ein Dankeschön von Seiten der Belegschaft an die Geschäftsführung, dass wir wahrnehmen dürfen, was wirklich gut ankommt und was auch wahrgenommen wird. Auf der anderen Seite ist es natürlich ein perfektes Instrument, um intern und auch extern unsere Qualitäten noch besser zu kommunizieren und rauszustellen.

Wie aufwändig war es?

Der Aufwand hat mich tatsächlich positiv überrascht. Natürlich macht man sich viele Gedanken: wann kommunizieren wir wie, wie holen wir wen ins Boot. Aber es war wirklich machbar, eben dadurch, dass ich gute Materialien an der Hand hatte, auf die ich mich verlassen konnte, die Ruhe in den Prozess gegeben haben. Und somit war der Aufwand wirklich handhabbar, dafür was wir jetzt für ein tolles Ergebnis haben.

Wie geht es mit den Ergebnissen nun weiter?

Wir werden die TOP JOB-Ergebnisse jetzt nun mit dem gesamten Führungskreis intensiv studieren, reinschauen, wo wir noch besser werden dürfen, wo wir genauso gut bleiben dürfen und das noch verstärken in der Zukunft. Wir werden die Personalinstrumente und Personalmaßnahmen natürlich daraus ableiten und für die Zukunft umsetzen.

Fazit

Die Kooperation mit TOP JOB hat Börlind nicht nur wertvolle Erkenntnisse über die eigenen Stärken und Entwicklungspotenziale verschafft, sondern auch den Weg für gezielte Verbesserungen geebnet. Die TOP JOB-Auszeichnung dient als wertvolle Orientierung und motiviert das gesamte Team, kontinuierlich nach Höchstleistungen zu streben. Simone Schröns Erfahrungen verdeutlichen, wie TOP JOB Unternehmen mit flachen Hierarchien dabei hilft, die Arbeitgeberattraktivität zu steigern und sich im Wettbewerb zu profilieren. Die gewonnenen Erkenntnisse und die daraus abgeleiteten Maßnahmen sind die Basis für eine fortschrittliche und innovative Unternehmenskultur. Mit TOP JOB als zuverlässigem Partner ist Börlind bestens aufgestellt, um weiterhin erfolgreich und zukunftsorientiert zu handeln. Wir danken Simone Schrön für ihre inspirierenden Einblicke und freuen uns auf die spannenden Entwicklungen, die bei Börlind vor uns liegen.

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Yasmin Buhl

Marketing Managerin

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