Seit seiner Gründung im Jahr 1999 verfolgt das Unternehmen das Ziel, hochwertige Kommunikationslösungen anzubieten und gleichzeitig eine führende Rolle in der Branche einzunehmen. Mit einem Jahresumsatz von 120 Millionen Euro und 2.900 Mitarbeitenden an Standorten in Deutschland, Kosovo, Athen und Istanbul gehört KiKxxl heute zu den größten inhabergeführten Kommunikationsdienstleistern in Deutschland.
Das Unternehmen zeichnet sich nicht nur durch seine Servicequalität aus, sondern auch durch eine Unternehmenskultur, die Kreativität, Offenheit und Verantwortung fördert. Diese Werte spiegeln sich in jeder Interaktion wider – sei es mit Kunden, Partnern oder Mitarbeitenden.
Die Grundlage der starken Arbeitgebermarke von KiKxxl bilden die fünf Kernwerte: Respekt, Teamgeist, Qualität, Verantwortung und Kreativität. Diese Werte wurden bewusst entwickelt, um eine Arbeitskultur zu schaffen, in der Mitarbeitende geschätzt und gefördert werden.
Bereits während des Bewerbungsprozesses spielen die Unternehmenswerte eine zentrale Rolle. Neue Teammitglieder werden durch gezielte Programme und eine Willkommensbroschüre in die Wertewelt eingeführt. Das Ergebnis: Eine authentische Unternehmenskultur, die sich positiv auf die Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterretention auswirkt.
Die Arbeitgeberqualität von KiKxxl zeigt sich besonders in der Art und Weise, wie Innovation und Nachhaltigkeit in den Unternehmensalltag integriert werden. Künstliche Intelligenz (KI) wird genutzt, um Prozesse zu optimieren und Routineaufgaben effizienter zu gestalten. Gleichzeitig bleibt der Mensch im Fokus, vor allem bei komplexeren Aufgaben, die Empathie und Fingerspitzengefühl erfordern.
Nachhaltigkeit ist ein weiterer Schwerpunkt. Energieeffiziente Technologien, papierlose Prozesse und die Zusammenarbeit mit Initiativen wie PLANT-MY-TREE® zeigen, wie das Unternehmen seine ökologische Verantwortung wahrnimmt. Diese Maßnahmen unterstreichen das Engagement für eine klimaneutrale Zukunft und steigern die Attraktivität des Unternehmens als moderner Arbeitgeber.
„Die KiKxxl GmbH beweist, wie nachhaltige Innovation und gelebte Vielfalt zu einer außergewöhnlichen Arbeitgebermarke führen. Die Fähigkeit, Mitarbeitende durch klare Werte und zukunftsorientierte Maßnahmen langfristig zu binden, ist nicht nur für diese Branche beispielhaft.“
Prof. Dr. Heike Bruch, wissenschaftliche Leiterin von TOP JOB
KiKxxl GmbH
TOP JOB-Arbeitgeber Größenklasse D (> 500 Mitarbeitende)
insgesamt 9 TOP JOB-Teilnahmen
Nominiert als bester Arbeitgeber des Jahres 2025
Was KiKxxl noch ausmacht, ist die konsequente Förderung von Mitarbeitenden. Mit einer eigenen Akademie, maßgeschneiderten Schulungen und einer Masterclass für Führungskräfte schafft das Unternehmen optimale Bedingungen für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Darüber hinaus bietet das Unternehmen z.B. ein leistungsorientiertes Bonussystem, Homeoffice-Optionen und eine betriebliche Altersvorsorge zur Steigerung der Mitarbeiterbindung an. Ein besonderes Augenmerk liegt zudem auf der psychischen Gesundheit: Das Employee Assistance Program bietet schnelle und unkomplizierte Unterstützung in schwierigen Lebenssituationen.
Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeiterretention und Arbeitgeberattraktivität bietet es nicht nur exzellente Arbeitsbedingungen, sondern gestaltet auch die Zukunft der Arbeit aktiv mit. Dank eines jährlichen Wachstums von 20 % investiert das Unternehmen kontinuierlich in den Ausbau moderner Arbeitsumgebungen. Barrierefreie Büros, ergonomische Arbeitsplätze und ein attraktives Arbeitsumfeld sorgen dafür, dass Mitarbeitende ihre Potenziale voll entfalten können.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Vielfalt und Chancengleichheit. Mit einer Belegschaft aus über 48 Nationen setzt KiKxxl ein klares Zeichen für Inklusion und gegenseitigen Respekt. Interne Beauftragte für Diversität und Menschenrechte sorgen dafür, dass Diskriminierung aktiv entgegengewirkt wird. Dieses Engagement für Diversität und Inklusion stärkt nicht nur die Arbeitskultur, sondern trägt auch zu einer dynamischen, kreativen Arbeitsatmosphäre bei, die den Erfolg des Unternehmens maßgeblich unterstützt.
Neun Mal durften wir die KiKxxl GmbH bereits mit dem TOP JOB-Arbeitgebersiegel auszeichnen. Diese Ehrung bestätigt die herausragende Arbeitgeberqualität und die innovative Personalstrategie. Besonders beeindruckend sind die aktuellen Ergebnisse in der Kategorie Diversität und Nachhaltigkeit, die zeigen, wie starke Werte, Innovation und ein nachhaltiges Engagement zu einer ausgezeichneten Arbeitgebermarke führen.
Die ausgesprochen guten Ergebnisse der TOP JOB-Analyse verhelfen der KiKxxl GmbH erneut zur Nominierung als beste Arbeitgeberin in ihrer Größenklasse (> 500 Mitarbeitende). Damit hat das Unternehmen die Chance zum besten TOP JOB-Arbeitgeber des Jahres 2025 gekürt zu werden, der von der TOP JOB-Jury aus allen ausgezeichneten Arbeitgebern gewählt wird.
Das Zentrum für Arbeitgeberattraktivität, unternehmerisch die zeag GmbH, ist Organisatorin der Premium-Auszeichnung TOP JOB und fokussiert die qualitative Stärkung des deutschen Mittelstandes und dessen Arbeitsplatzkultur. Die zeag ist die zentrale Anlaufstelle für sämtliche Themen rund um Arbeitgeberattraktivität und bietet in enger Zusammenarbeit mit der Universität St. Gallen wissenschaftlich fundierte Analysen der Mitarbeiterbindung, Kündigungsabsichten, Fluktuationsgefahren, Produktivitätsverluste und Nachhaltigkeit für Unternehmen an. Dabei ermöglichen die Analysen einen Benchmarking-Vergleich mit anderen Unternehmen der Branche und Region. Jahrelang erprobte und individuell zugeschnittene Analyseverfahren zeichnen die Qualität der zeag GmbH genauso aus wie ihre Vorreiter-Position am deutschen Markt.
