Die Vision der TeamBank AG ist es, mit ihrem umfassenden Liquiditätsmanagement zu einem unbeschwerten Leben ihrer Kundinnen und Kunden beizutragen. Wichtige Werte sind Wertschätzung, faires Handeln sowie Vertrauen und Transparenz. Wofür sie stehen, wurde von allen Mitarbeitenden gemeinsam konkretisiert. Die vertrauensvolle Kultur der TeamBank ist besonders von Eigenverantwortung und Freiräumen zum selbstverantwortlichen Handeln geprägt. So tragen Führungskräfte die Verantwortung für das Ergebnis und definieren die Ziele, also das „was?“. Die Teams gestalten den Weg zum Ziel, also das „wie?“. Sie definieren eigenständig die Maßnahmen zur Zielerreichung, verteilen untereinander die Aufgaben und Rollen.
Mentorenprogramm
Auch für die persönliche Entwicklung sind die Mitarbeitenden der TeamBank AG selbst verantwortlich und können sich je nach Bedarf durch verschiedene Angebote unterstützen lassen: Für die Begleitung des Prozesses stehen beispielsweise selbst gewählte Mentorinnen und Mentoren bereit und eigens entwickelte „Reflektionstools“ laden mit Impulsen zur Selbstreflexion ein. Das Besondere am Mentorenprogramm: Mentorin oder Mentor werden kann jeder, der in einem kurzen Zertifizierungsgespräch seine persönliche Eignung unter Beweis gestellt hat.
Eigenverantwortung
Der Fokus auf Eigenverantwortung zeigt sich bei der TeamBank AG auch in der post-pandemischen Gestaltung eines hybriden Arbeitssystems, welches aktuell bis zu 60 % Homeoffice in Absprache mit dem Team vorsieht. Um auf die verschiedenen Bedürfnisse und Lebensumstände jedes Mitarbeitenden einzugehen, wird im Unternehmen die individuelle Gestaltung des jeweiligen Arbeitszeitmodells angeboten. Die in der TOP JOB-Trendstudie 2022 im Homeoffice besonders wertvolle Jahreseinschätzung wird bei der TeamBank AG anstelle eines klassischen Mitarbeitergesprächs mit der Führungskraft durch einen innovativen Ansatz ersetzt: Mitarbeitende wählen zusätzlich zu ihrer Führungskraft vier Kolleginnen und Kollegen aus, die entlang von definierten Kompetenzen Feedback geben. Komplementiert wird das Feedback durch eine Selbsteinschätzung.
Für weitere wertvolle Ideen über die Arbeit im Homeoffice können Sie unsere TOP JOB-Trendstudie 2022 „Homeoffice richtig gestalten“ kostenfrei lesen.
