SYSTECS ist kein gewöhnliches Softwareunternehmen. Spezialisiert auf maßgeschneiderte Lösungen ist jede entwickelte Anwendung ein Unikat. Mit Sitz in der boomenden Region um Stuttgart ist SYSTECS für international aktive Unternehmen aus der Industrie- und Baubrache tätig. Das Softwarehaus setzt dort an, wo es keine passende Standardsoftware gibt oder aber die Standardsoftware individualisiert werden muss, um einen Mehrwert zu bieten. SYSTECS zeigt, wie vielseitig Softwareengineering sein kann. Als Teil des Teams können sich Absolventen branchen- und technologieübergreifend tief in die Materie einarbeiten und ihrer Leidenschaft freien Lauf lassen.
„Das Erstellen von Software ist ein dynamischer, kreativer Prozess, der aufgeschlossene Köpfe braucht. SYSTECS bietet dafür das optimale Ambiente: Wir sind offen für Neues, gewähren Spielräume und schenken Vertrauen.“
Stefan Klaiss, Geschäftsführer und Gesellschafter
Was macht Sie zu einem besonders attraktiven Arbeitgeber? Was ist ein Highlight, wenn man in Ihrem Unternehmen arbeitet?
Petra Ehrmanntraut | Personalleiterin: Unsere familiären Werte sind das Fundament von SYSTECS. Vertrauen in das Können der Mitarbeitenden, Wertschätzung der Leistung, Respekt und Zuverlässigkeit im Umgang miteinander – das prägt unseren starken Zusammenhalt und macht uns als Team erfolgreich.
Wie erfolgt der Einstieg als Absolvent bei Ihnen? Welchen Tipp geben Sie einem Absolventen für ein Bewerbungsgespräch bei Ihnen?
Petra Ehrmanntraut | Personalleiterin: Absolventen und Absolventinnen beginnen ihren Berufseinstieg als Softwareentwickler*in. Abhängig von den Kenntnissen und Interessen finden wir ein passendes Projektteam. Dieses steht den Absolventen zur Seite und macht sie mit der Arbeit als Softwareentwickler*in und der Firmenkultur vertraut. Damit Absolventen vom Kenner zum Könner werden, fördern wir die individuelle Weiterbildung mit einem vielfältigen Lernangebot und Kursen der SYSTECS University.
Welche Karriere- und Entwicklungschancen bieten Sie? In welchen spannenden Projekten/Bereichen arbeitet man als IT-Fachkraft bei Ihnen?
Petra Ehrmanntraut | Personalleiterin: Je nach Interessenslage und Kompetenzen können sich unsere Mitarbeitenden auf den Führungspfad begeben und dort Menschen und Technik als Projektmanager*in oder Bereichsleiter*in bewegen. Oder sie unterstützen unsere Kunden dabei immer besser zu werden – als Berater*in auf der Consulting-Laufbahn. Wer hingegen softwaretechnisch auf’s Ganze und immer zu 100 % in die Tiefe gehen möchte, kann sich als Softwarespezialist*in auf den Experten-Pfad begeben. Unsere Projekte sind sehr vielseitig. Ob Bauindustrie, Automotive, Industrie & Produktion, Medizintechnik oder Verwaltung – hier ist für jeden ein spannendes Projekt dabei.
Welche Aussichten sehen Sie für den IT-Mittelstand in Deutschland?
Petra Ehrmanntraut | Personalleiterin: Jedes Jahr wächst die Anzahl der sozialversicherungspflichtigen Menschen in Unternehmen, die dem IT-Mittelstand zuzuschreiben sind. Auch unser Team ist in den letzten drei Jahren um 30 % gewachsen und der Bedarf an kreativen Köpfen ist weiterhin ungebremst. Daher sehen wir äußerst optimistisch in die Zukunft.
