BEGEISTERUNG UND STARKE LEISTUNG

Mitarbeitende lieben Erfolg! Sie sind Feuer und Flamme für leistungsstarke und auf die Zukunft ausgerichtete Unternehmen. Und sie geben begeistert alles für Arbeitgeber, mit einer stabilen verlässlichen Kultur. Diese Arbeitswelt können Sie mit TOP JOB gezielt entwickeln. Und nicht nur das: das verdiente Siegel wird Ihre Bewerber garantiert überzeugen. Das ist Employer-Branding par excellence: effizient und nachhaltig.

Sie suchen Mitarbeitende?

Die Kombination von Siegel und fundierter Analyse hat ganz besondere Kraft. Sie können als Arbeitgerber noch attraktiver werden und gleichzeitig Ihre Qualitäten weithin sichtbar machen. Das Premium-Siegel ist eine überzeugende Empfehlung sowohl für Ihre bestehenden Mitarbeitenden als auch für jene, die es noch werden sollen. TOP JOB fasziniert alle, die eine mittelständische Kultur lieben und ist somit Employer Branding par excellence für den Mittelstand: Die teilnehmenden Unternehmen freuen sich über bis zu 7% reduzierte Rekruting-Kosten.

Sie sind innovationsstark und
möchten noch mehr rauskitzeln?

Die TOP JOB-Analyse schaut auf jene Punkte, die Unternehmen nachweislich leistungsstark und innovativ machen. Teilnehmer freuen sich daher über bis zu 17 % gesteigerte Innovationskraft und 16% höhere Mitarbeiterproduktivität.

Digitalisierung und New-Work-Transformation
stehen auf Ihrer Agenda?

Der in TOP JOB integrierte New-Work-Kultur-Check spiegelt wider ob ihr Unternehmen oder auch nur einzelne Teams die kulturelle Reife haben, New Work erfolgreich umzusetzen. Nur dann können Sie sicher und erfolgreich in die neue Arbeitswelt wechseln. Dieser Kultur-Check ist nicht relevant für das Siegel, sondern eine kostenlose On-Top-Leistung.

Sie wollen besser werden,
es fehlt aber an Kapazität und Know-how?

Mit dem TOP JOB-Ansatz nehmen Sie leichtfüßig gleich mehrere Stufen auf einmal: Ausgangsanalyse, Ursachenforschung, und dank der mitgelieferten Handlungsempfehlungen kommen Sie auch ausgesprochen schnell in die Umsetzung. Wenn Ihnen die Zeit zu felen scheint, oder das Know-how nicht ausreichen sollte, unterstützen wir Sie auch im Follow-up: genau in dem Maße, wie Sie es brauchen und wünschen.

Sie möchten Ihren Change richtig gut gestalten?

Mit der TOP JOB-Analyse können Sie sämtliche Change-Programme vorbereiten, begleiten und evaluieren. Sie erkennen, wie wandelbereit die Teams sind, wie viel „Reibungsverluste“ sich womöglich abzeichnen und welche Chancen und Ansatzmöglichkeiten Ihre Führungskräfte haben, den Change perfekt zu gestalten. Wichtiges Instrument hier: die in TOP JOB integrierte Messung der Organisationalen Energie.

SO WIRKT TOP JOB

Das überzeugende Ergebnis einer Befragung von Geschäftsführenden aus TOP JOB-Unternehmen:

Innovationskraft bis zu 0 steigern
Mitarbeiterproduktivität bis zu 0 steigern
Fehlerquote bis zu 0 senken
Rekrutingkosten bis zu 0 senken
Fluktuation bis zu 0 senken

MIT MOTIVATION UND DYNAMIK
DEN WETTBEWERB GEWINNEN

Das faszinierende Konzept der Organisationalen Energie macht die TOP JOB-Analyse so besonders. Sie ist für Leistungsfähigkeit, Wachstum, Wandel und Innovation entscheidend. Gleichzeitig ist diese Energiemessung ein Indikator für die nachhaltige Gesundheit einer Organisation. Frau Prof. Dr. Heike Bruch von der Universität St. Gallen beforscht die Organiationale Energie federführend.

DAS HAT UNS STARK GEMACHT

„Die Kombination aus Kultur-Audit, Mitarbeiterbefragung, Follow-up und Unterstützung im Marketing hat uns auf unserem Weg zu einem top Arbeitgeber schnell weitergebracht. Auf unsere leistungsstarke und gesunde Unternehmenskultur sind wir sehr stolz. TOP JOB ist definitiv weit mehr als ein Siegel!"

Christian Pauly, Bereichsleiter Unternehmensmanagement,
Volksbank Bitburg

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