ALLES AUS EINER HAND

Sie werden es genießen, für Ihren erfolgreichen Weg zum Arbeitgeber erster Wahl, alles aus einer Hand zu erhalten– von der Analyse über die Vermarktung des Siegels bis hin zu Ihrer kurz- und langfristigen Organisationsentwicklung. Der ganzheitliche TOP JOB-Ansatz ist hierbei ein Garant für schnelle Erfolge. Und für Ihre weitere Kulturarbeit können Sie aus unseren vielfältigen Zusatzleistungen individuell das Passende auswählen.

Analyse

Die TOP JOB-Analyse begutachtet Ihr Miteinander. Sie hat jene Faktoren fest im Blick, die Sie als Arbeitgeber noch attraktiver machen – für Ihre bestehenden Mitarbeitenden und auch für jene, die es werden sollen. Alle Faktoren sind zudem nachweislich leistungsrelevant – so haben Sie die Chance, Ihr Unternehmen innovationsstärker, produktiver und fit für Wandel zu machen. Unser besonderstes Juwel für Sie: wir messen über die Zufriedenheit hinaus auch die so genannte „Organisationale Energie“.

  • Online-Befragung inkludiert
  • Schriftliche Befragung
  • Fremdsprachen
  • Auswertung nach Mitarbeitergruppen
  • Eigene Fragen

Sie erhalten eine fix fertige sofort einsetzbare Mitarbeiterbefragung: hoch professionell, wissenschaftlich fundiert und äußerst einfach anzuwenden.

  • Online-Auskunft zu Ihrem HR-Management inkludiert

Durch das Kulturaudit erfahren Sie mehr zu dem Potenzial Ihrer Arbeit und Ihrer Unternehmenskultur und über Ihre Chancen im Arbeitgebermarkt.
Hierfür erfassen wir mithilfe eines separaten Fragebogens die Instrumente und Maßnahmen Ihrer Personalarbeit, statistische Daten und einige wichtige Kennzahlen.

  • Standard-Bericht mit Benchmarkdaten und Handlungsempfehlungen inkludiert
  • Detailberichte auf Teamebene
  • Auswertung bei Holdingstrukturen
  • Bericht zur „Gefährdungsbeurteilung psychischer Gesundheit“
  • verschiedene Sprachen

Durch den Vergleich mit den TOP JOB-Unternehmen Ihrer Größenklasse erhalten Sie eine wichtige Standortbestimmung im Markt – die Werte der Besten in jeder Kategorie verraten Ihnen, mit welchen Instrumenten diese Erfolgsunternehmen arbeiten. Das Streben nach Exzellenz wird Ihnen hiermit leicht gemacht.

Nehmen Sie mit uns Kontakt auf, wenn Sie einen Musterbericht einsehen möchten.

Zum Ansprechpartner

  • Individuelle Befragungen vor, während und nach einer TOP JOB-Befragung
  • New Work-Starthilfe
  • Krisen-Kompass
  • Chancen-Check
  • Entwicklungs-Check

Nehmen Sie mit uns Kontakt auf, wenn Sie mehr zu unseren individuellen Befragungen und Kurz-Checks erfahren möchten.

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ENTWICKLUNGSBEGLEITUNG

Hilfe zur Selbsthilfe schreiben wir so richtig groß!
Wünschen Sie dennoch Entlastung und Unterstützung in Form von Ergebnispräsentationen, Coachings, Strategieentwicklung oder Workshops begleiten wir Sie sehr gerne in Ihrer Entwicklung. Sympatisch, praxisnah professionell und garantiert „mittelständisch“.

  • virtuell oder vor Ort

Sie erhalten eine individuelle und professionelle Interpretation Ihrer Ergebnisse, verstehen anschließend die Zusammenhänge Ihrer TOP JOB-Werte besser und können hervorragend Strategien entwickeln und Maßnahmen ableiten.

  • TOP JOB-Next-Steps
  • Auswege aus der Beschleunigungsfalle
  • Weitere

Wir machen Ihre Themen zu unseren und konzipieren individuelle Workshops für Sie. Sie können auch auf einige erfolgreiche Standardformate zurückgreifen – das hält die Vorbereitung und die Kosten klein.

Entscheidend ist es, in Bewegung zu kommen: Hierfür erarbeiten wir gemeinsam mit Ihren Führungskräften (und Mitarbeitenden) mögliche Maßnahmen und Wege der Umsetzung.

  • Strategieentwicklung
  • Leitbildentwicklung
  • Zusammenarbeits-Workshops
  • Erwartungsworkshops
  • ...

Auch unabhängig von der TOP JOB-Analyse bieten wir allgemeine Beratungsleistungen und diverse Workshops zur Organisationsentwicklung und Kulturarbeit an. Sprechen Sie mit uns über Ihre Bedürfnisse und wir schneidern Ihnen das Passende zu.

Arbeitgebersiegel

Rund um das Siegel leisten wir für Sie noch allerhand an Marketing- und PR. Das Arbeitgebersiegel mit all seinen dazugehöhrigen Vorteilen, bekommen Sie verliehen, wenn Sie die Mindestpunktzahl in den Siegelkriterien erfüllen.

  • Nutzung des Siegels (2 Jahre)
  • TOP JOB-Sondersiegel
  • Teilnahme an der Preisverleihung
  • Trophäe und Siegel-Zertifikat
  • Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Zusätzlich zum allgemeinen TOP JOB-Siegel bieten Ihne einzelne Branchensiegel und Siegel für die Bundesländer weitere Vermarktuingschancen. Ganz automatisch und ohne Mehraufwand. Grundlage ist immer, der Erhalt des TOP JOB-Siegels. TOP JOB-Ausbildungsbetrieb und „Digital Worker“ werden nur an die 20 besten TOP JOB-Unternehmen in diesem Bereich ergeben.

  • digital
  • analog
  • regional und überregional
  • Wirkung nach innen und außen

Wir machen Ihren Erfolg als TOP JOB-Arbeitgeber sichtbar. Mit Außenwirkung in digitalen Kanälen und mit analogen Werbemitteln. So etablieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber bei potentiellen Bewerbern. Damit auch Ihre Mitarbeitenden an Ihrem TOP JOB-Erfolg teilhaben, unterstützen wir Sie vielfältig. Zum Beispiel, wenn Sie sich bei Ihren Mitatbeitenden für ihre Loyalität und ihr Engagement bedanken möchten.

  • Verlängerung um ein weiteres Jahr

Basierend auf einem kurzen Entwicklungs-Check, verlängern wir die Gültigkeit Ihres TOP JOB-Siegels um ein weiteres (drittes) Jahr, wenn Ihre Analysewerte Ihnen immer noch bestätigen ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.

INKLUDIERTE LEISTUNGEN 

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GANZHEITLICHEN ANSATZ

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Silke Masurat

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