Sie werden es genießen, für Ihren erfolgreichen Weg zum Arbeitgeber erster Wahl, alles aus einer Hand zu erhalten – von der Analyse über die Vermarktung des Siegels bis hin zu Ihrer kurz- und langfristigen Organisationsentwicklung. Der ganzheitliche TOP JOB-Ansatz ist hierbei ein Garant für schnelle Erfolge. Und für Ihre weitere Kulturarbeit können Sie aus unseren vielfältigen Zusatzleistungen individuell das Passende auswählen.
Die TOP JOB-Analyse begutachtet Ihr Miteinander. Sie hat jene Faktoren fest im Blick, die Sie als Arbeitgeber noch attraktiver machen – für Ihre bestehenden Mitarbeitenden und auch für jene, die es werden sollen. Alle Faktoren sind zudem nachweislich leistungsrelevant – so haben Sie die Chance, Ihr Unternehmen innovationsstärker, produktiver und fit für Wandel zu machen. Unser besonderstes Juwel für Sie: wir messen über die Zufriedenheit hinaus auch die so genannte „Organisationale Energie“.
Durch das Kultur-Audit erfahren Sie mehr zu dem Potenzial Ihrer Arbeit und Ihrer Unternehmenskultur und über Ihre Chancen im Arbeitgebermarkt.
Hierfür erfassen wir mithilfe eines separaten Fragebogens die Instrumente und Maßnahmen Ihrer Personalarbeit, statistische Daten und einige wichtige Kennzahlen.
Durch den Vergleich mit den TOP JOB-Unternehmen Ihrer Größenklasse erhalten Sie eine wichtige Standortbestimmung im Markt – die Werte der Besten in jeder Kategorie verraten Ihnen, mit welchen Instrumenten diese Erfolgsunternehmen arbeiten. Das Streben nach Exzellenz wird Ihnen hiermit leicht gemacht.
Nehmen Sie mit uns Kontakt auf, wenn Sie einen Musterbericht einsehen möchten.
Hilfe zur Selbsthilfe schreiben wir so richtig groß!
Wünschen Sie dennoch Entlastung und Unterstützung in Form von Ergebnispräsentationen, Coachings, Strategieentwicklung oder Workshops begleiten wir Sie sehr gerne in Ihrer Entwicklung. Sympatisch, praxisnah professionell und garantiert „mittelständisch“.
Wir machen Ihre Themen zu unseren und konzipieren individuelle Workshops für Sie. Sie können auch auf einige erfolgreiche Standardformate zurückgreifen – das hält die Vorbereitung und die Kosten klein.
Entscheidend ist es, in Bewegung zu kommen: Hierfür erarbeiten wir gemeinsam mit Ihren Führungskräften (und Mitarbeitenden) mögliche Maßnahmen und Wege der Umsetzung.
Zusätzlich zum allgemeinen TOP JOB-Siegel bieten Ihne einzelne Branchensiegel und Siegel für die Bundesländer weitere Vermarktungschancen. Ganz automatisch und ohne Mehraufwand. Grundlage ist immer, der Erhalt des TOP JOB-Siegels. TOP JOB-Ausbildungsbetrieb und „Digital Worker“ werden nur an die 20 besten TOP JOB-Unternehmen in diesem Bereich ergeben.
Wir machen Ihren Erfolg als TOP JOB-Arbeitgeber sichtbar. Mit Außenwirkung in digitalen Kanälen und mit analogen Werbemitteln. So etablieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber bei potentiellen Bewerbern. Damit auch Ihre Mitarbeitenden an Ihrem TOP JOB-Erfolg teilhaben, unterstützen wir Sie vielfältig. Zum Beispiel, wenn Sie sich bei Ihren Mitarbeitenden für ihre Loyalität und ihr Engagement bedanken möchten.
