Unsere Mission ist es, eine menschliche und zugleich leistungsstarke Arbeitswelt zu gestalten. Es ist uns deshalb eine Herzensangelegenheit, die Erfolgsgeschichten und Best Practices von TOP JOB-Unternehmen zu teilen. Diese Arbeitgeber inspirieren mit ihren kreativen und innovativen und manchmal auch mutigen Konzepten und Maßnahmen. Sie gestalten mit viel Engagement, Know-how, manchmal etwas Witz und mit großer Leidenschaft eine Arbeitswelt, in der Mitarbeitende gerne sind und arbeiten.
Und diese Beispiele zeigen wie...
Best Practice Arbeitgeberkommunikation
Brauerei zum Kuchlbauer GmbH & Co KG, Abensberg
TOP JOB-Arbeitgeber 2023
„Eine Auszeichnung, die nur mit vielen tollen Kolleginnen und Kollegen funktioniert und gelingt. Ich bin sehr stolz darauf, dieses Team seit 30 Jahren zu begleiten und seit über 8 Jahren zu unterstützen. An dieser Stelle ein ganz großes Dankeschön an die ganze Kuchlbauer-Familie – ihr macht tagtäglich unsere Brauerei und unser Weißbier zu dem, was es ist.“
Best Practice Onboarding
Funk Gruppe GmbH, Hamburg
TOP JOB-Arbeitgeber 2024
Jede neue Funkianerin und jeder neue Funkianer wird am ersten Arbeitstag mit einer Funk-Schultüte im Corporate Design überrascht. Diese enthält Aufmerksamkeiten von Schokolade, Kugelschreibern bis zu Brillenputztüchern und Bonbons – alle im Funk-Design. Die Tüte ist ein Willkommensgruß, der neuen Mitarbeitenden gleich das Gefühl der persönlichen Nähe schenkt.
Best Practice Familienorientierung
J. Friedrich Storz Verkehrswegebau GmbH, Tuttlingen
TOP JOB-Arbeitgeber 2024
Bei der Geburt eines Kindes erhalten alle Betriebsangehörigen ein rotes Bobbycar mit Anhänger und Storz-Aufdruck als Geschenk. Die Bilder der frisch geschlüpften Storzianer und Storziannerinnen auf dem Bobbycar erscheinen dann in der Mitarbeiterzeitung und es ist immer wieder zu lesen: „Beim Storz bekommt man schon als Baby seinen ersten Geschäftswagen“
Best Practice Arbeitsplatzkultur
TeamBank AG, Nürnberg
TOP JOB-Arbeitgeber des Jahres 2022
Mit 11 Teilnahmen am TOP JOB-Wettbewerb und drei Siegen als TOP JOB-Arbeitgeber des Jahres hat sich die TeamBank als herausragende Arbeitgeberin und Vorreiterin in Sachen Arbeitgeberattraktivität etabliert.
Best Practice Mitarbeiterbindung
TAS AG, Leipzig
TOP JOB-Arbeitgeber 2024
Nach dem Prinzip der beliebten TV-Sendung Schlag den Star, treten bei Schlag den Chef Mitarbeitende in unterschiedlichen Disziplinen gegen den Vorstand an (z.B. im Pokern, Skat, Uno, Darts, Quizduell, Bürogolf). Wer den Chef schlägt (spielerisch natürlich) freut sich nicht nur über einen eigenen Schlag-den-Chef-Pokal, sondern auch über ewigen Ruhm und Ehre innerhalb des gesamten Teams. Das Event freut sich nach 10 Jahren immer noch absoluter Beliebtheit.
Best Practice Kommunikation
DF Automotive GmbH, Flensburg
TOP JOB-Arbeitgeber 2023
Der Feedsnack ist eine regelmäßige Veranstaltung, die jeden 1. Donnerstag im Monat mit allen Führungskräften stattfindet. Ziel dieses Treffens ist es, in einer entspannten Atmosphäre einen gemeinsamen Austausch zu ermöglichen, um so die abteilungsübergreifende Kommunikation zu stärken.
Um das Unternehmen kontinuierlich voranzubringen, findet jeder 4. Feedsnack mit der Geschäftsleitung statt, bei dem Lösungen zu Themen mit Verbesserungspotenzial erarbeitet werden.
Best Practice Rekruting
DENQBAR GmbH, Pirna
TOP JOB-Arbeitgeber 2022
„Es geht um Präsenz. Es geht um Sichtbarkeit. Um das gemeinsame Kennenlernen. Wir müssen uns vorstellen, transparent sein. Das ist unsere Aufgabe als Unternehmen, das nicht nur seine Kunden mit hochwertigen Produkten und Servicedienstleistungen zufriedenstellen will, sondern eben auch seine Mitarbeiter. Die, die schon hier sind… und jene, die noch kommen werden.“
Best Practice Wissenstransfer
PROTEMA Unternehmensberatung GmbH, Stuttgart
TOP JOB-Arbeitgeber 2024
Wissenstransfer in den Teams und teamübergreifend kurz und knackig gestalten und dabei noch die Freude des Essens vereinen? Beim Lunch and Learn trägt ein Experte sein Fachthema den anderen vor und die anderen können dabei zuhören und essen. Beim nächsten Mal ist jemand anderes an der Reihe.
